5.笔试加分：

(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

(2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

(3)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

(4)符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(二)面试

申报教师、实验岗位的人员进行试讲及结构化面试，行政人员参加结构化面试。面试成绩在考试总成绩中按60%折合计算。

1.试讲

试讲考核满分均为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一轮考试。此项成绩在面试总成绩中按50%折合计算。入围试讲人员经确认放弃资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补，试讲当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

(1)试讲时间安排在笔试入围成绩公布后三个工作日，地点在新疆医科大学厚博学院，详细安排见新疆医科大学厚博学院网站公告。

(2)报考人员在试讲当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)及相关证件原件到指定地点参加测试。

(3)试讲人员由学院指定相关教材和试讲内容，试讲成绩当场公布，此项成绩在新疆医科大学厚博学院网站公布。

2.结构化面试

结构化面试满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。申报教师、实验岗位的人员此项成绩在面试总成绩中按50%折合计算，行政岗位按100%折合计算。

(1)结构化面试具体时间及详细地点于面试前三天在新疆医科大学厚博学院网站公布。应聘人员携带身份证，在指定的时间到指定的地点参加面试。

(2)结构化面试因岗位要求分为两类，一类是教学、实验岗位，一类是行政岗位，应聘者根据所应聘的岗位参加相应类别的面试。结构化面试满分100分，面试结束后成绩当场公布。

(3)结构化面试成绩于结构化面试结束后在新疆医科大学厚博学院网站公布。

因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

面试部分各分项均达到60分以上者方可进入下一环节。面试结束后，按照总成绩由到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在新疆医科大学厚博学院网站公布。

(三)总成绩计算方法

教师、实验岗位：笔试×40%+面试(试讲×50%+结构化面试×50%)×60%=100

其它岗位：笔试×40%+面试(结构化面试×100%)×60%=100

八、体检

新疆医科大学厚博学院公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆医科大学厚博学院组织实施。学院将在新疆医科大学厚博学院网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

新疆医科大学厚博学院组织确定体检人选在克拉玛依市中心医院进行体检。体检项目和标准按照学院要求执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学厚博学院另选二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。

考察

将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。应届毕业生由毕业提供该生在校期间思想政治表现材料，并加盖公章;历届毕业生如已参加工作，由原工作单位出具政审材料，并加盖单位公章，暂无工作单位的由居住地街道办事处或社区出具政审材料。

应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证(应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)，如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

(三)考察结束后，考察合格人员将提交到院党委会研究确定拟聘人员，并进入公示环节。

十、确定拟录用人员

新疆医科大学厚博学院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员提交院党委会进行审议，确定拟录用人员。

十一、公示

拟聘人员确定后，将在新疆医科大学厚博学院网站公示拟聘人员名单，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

十二、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定时间到新疆医科大学厚博学院综合事务部报到，逾期未报到者，视为放弃。

事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

人员待遇参照克拉玛依市事业单位工资标准执行，符合克拉玛依市人才引进政策的可享受人才引进待遇。

十三、组织实施。此次招聘由新疆医科大学厚博学院组织实施。

十四、招聘监督。新疆医科大学厚博学院纪检监察部门全程监督此次招聘。

监督电话：0990-7564809

十五、其他事项

(一)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学厚博学院网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(二)本方案未尽事宜，由新疆医科大学厚博学院综合事务部负责解释。

原标题：新疆医科大学厚博学院2018年面向社会公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

新疆医科大学厚博学院招聘岗位表.xls

2018年新疆医科大学厚博学院应聘人员登记表.xls

新疆医科大学厚博学院

2018年6月22日

（责任编辑：李明）