为满足工作需要，医疗服务质量及满意度，现面向社会公开招聘合同制工作人员57名。有关事项公告如下：

一、招聘职位(见附件)

二、招聘条件

1.遵纪守法，无违法违纪记录，作风正派，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力;

2.身体健康，品貌端正，能够适应工作岗位要求;

3.符合招聘条件的学历、年龄及其它要求;

4.已在本县列编的人员如报考须提供原单位同意报考证明;

5.以下情形之一者不予聘用：

(1)被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;

(2)因违法违纪被司法机关、纪检监察部门处理的;

(3)法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。

三、报名办法

1.报名时间。2018年7月3日—7月5日，(每天上午8：30—11：30、下午2：30—6：00)。

2.报名地点。阜宁县人民医院北院区门诊四楼人力资源科(阜城大街109号);联系电话：0515-87278607

3. 报名要求。报名时需携带本人有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，学信网查询时效内的学历电子注册备案表原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片2张;报名者(或委托人)要认真准确填写《公开招聘工作人员报名表》，报名委托人须提供有效身份证原件及报考者所需证件方可代为报名。

4.考试收费。根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取笔试费100元/人，收取参加面试人员面试费100元/人，收取参加体检人员体检费300元/人。

5.资格审查。对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

四、招聘方法

招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，通过资格审查人员，参加笔试，笔试合格人员按比例进入面试，笔试和面试时间、地点另行通知。

1.笔试面试。报考办公室、人力资源科、医疗服务投诉办公室、后勤服务中心岗位，笔试内容为行政职业能力测验，其它岗位笔试内容为相关专业知识，考试内容不指定参考用书，采取闭卷形式，满分100分。笔试成绩从到低分排序，按拟聘人数与面试人数的比例不高于1：3确定面试人选，达不到1:3比例的，按实有人数确定面试人选。面试满分为100分，通过行政职业能力测验报考人员参加结构化面试，结构化面试主要测评报考人员的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性等;通过专业知识测试人员参加业务能力面试，业务能力面试主要测评报考人员的业务操作能力。

2.成绩评定。笔试、面试成绩分别按50%计入总成绩，按照总成绩从高到低排序，确定参加体检人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序;总成绩、面试成绩均相同的，通过加试决出名次，加试方式、时间另行通知。

3.体检考察。根据报考人员总成绩从高到低排序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人选，对体检合格人员进行考察，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现拟聘人数空缺时，按总成绩从到低分依次递补。报考药学、临床药学专业人员笔试面试双合格，持《临床药师岗位培训证书》人员直接参加体检。报考病理科、医学影像学人员笔试面试双合格，持《医师资格证书》人员直接参加体检，如持证人数超过聘用数，仍按总成绩从高到底排序。

4. 聘用公示。体检和考察合格者确定为拟聘人选，在阜宁县人民政府(www.funing.gov.cn)网站进行公示，公示时间7天。公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。公示无异议人数低于应聘名额时依次递补。

五、聘用待遇

聘用人员按阜宁县人民医院2017年《编制外聘用人员暂行管理办法》执行，试用期满，考核合格，工资+五险一金+绩效+福利不低于 5000元 /月。

六、纪律监督

招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，院监察部门全程监督，并接受社会监督(举报或投诉电话：0515-87212408，0515-87278692)。

负责招聘工作的相关部门及工作人员要严格执行招聘工作政策法规及人事纪律，参加招聘的报考人员须遵守招聘公告的有关规定，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实将按有关规定严肃处理。

七、信息查询

招聘公告请登陆中国阜宁(www.funing.gov.cn)

咨询电话：0515-87278607

本公告由阜宁县人民医院人力资源科负责解释。

原标题：阜宁县人民医院公开招聘合同制工作人员公告

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阜宁县人民医院招聘职位.docx

阜宁县人民医院

2018年6月25日

（责任编辑：李明）