2. 资格复审和面试

面试前对拟进入面试人员进行报考资格复审。

区招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩和资格复审情况，按拟聘人数1:2的比例从到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，以及笔试成绩达不到笔试最低分数线的，不得进入面试。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到80分(含80分)，方可进入体检和考察。

规定期限内不参加面试的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试时间、地点以鹤壁经济技术开发区网站(http://www.hbkfq.gov.cn/)公布为准。

报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。

面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报专业从现行教材中选取，面试时现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

(三)体检与考察

根据考试总成绩，按拟聘岗位从到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩相同，则按学历层次从高到低确定参加体检和考察的人员;如学历层次仍相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。

体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。

对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。

因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试成绩从到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

(四)公示和聘用

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。

被聘用教师最低服务年限为3年。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。

四、其他事项

(一)鹤壁经济技术开发区网站(http://www.hbkfq.gov.cn/)为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。

(二)此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。

(三)报考人员未按照招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消考试、聘用资格。

(五)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重，给予相应处理。

(六)本《简章》由鹤壁经济技术开发区2018年公开招聘小学教师工作领导小组办公室负责解释。

招聘工作咨询电话：0392—3223922 3321556

监督电话：0392—3361768

原标题：鹤壁经济技术开发区2018年公开招聘小学教师简章

点击下载>>>

2018年鹤壁经济技术开发区公开招聘小学教师报名表.doc

2018年6月26日

（责任编辑：李明）