四、考试内容和方法

考试分笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(1) 笔试

笔试内容按照招聘岗位分临床医学、医学基础知识、公共基础知识三类科目分别命题(详见附件2)。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间为2018年7月21日(具体时间及地点见笔试准考证)。

(2)面试

根据笔试成绩，依招聘岗位按招聘计划人数3倍的比例确定进入面试人员，进入面试人员名单在东港区政府网站公布。笔试合格人数达不到招聘计划比例的岗位，可按实有人数参加面试。

因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。考试总成绩和考察体检人员名单在东港区政府网站公示。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察体检由区卫计局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在东港区政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，应聘镇街道卫生院岗位的根据岗位需求计划由到低分依次自行选择岗位，由区卫计局提出聘用意见，按照干部人事管理权限规定报事业单位公开招聘主管机关备案后，办理聘用手续，纳制管理。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期一年，服务期五年(含试用期)，聘用人员到用人单位报到后签订聘用合同，服务期内不得考出或调出服务单位。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

3.东港区卫生计生事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0633-8829157、0633-3663304。

原标题：日照市东港区2018年卫生计生事业单位公开招聘专业技术人员简章

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2018年东港区卫生计生事业单位公开招聘专业技术人员岗位计划表.xls

2018年东港区卫生计生事业单位公开招聘专业技术人员岗位汇总表.xls

东港区人力资源和社会局

东港区机构编制委员会办公室

东港区卫生和计划生育局

2018年6月27日

（责任编辑：李明）