5.在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须提供本人所在、教管中心、县级以上教育行政主管部门和人社部门签字盖章同意报考并在该人员考取后同意办理相关调动手续的证明材料。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;

6.报考人员报名时必须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书(附件4)。

7. 报考职位要求的其他相关资料。

(六)资格审查

1. 报名者必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》或《职位表》要求的，随时取消其应聘资格。

2. 资格审查由毕节市第一中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员工作领导小组办公室组织，毕节市第一中学具体负责。根据报考人员填写的《报名表》(只收打印表)对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格后予以确认。对审查不合格的，应说明理由。对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。

3.每位应聘者只能报考一个职位。职位报名数与招聘计划数不达3∶1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的职位;不符合改报条件或放弃改报的，及时办理退费手续。提交书面改报申请和退费截止的时间为2018年7月14日下午6:00前。

4.在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

5.按有关规定收取考务费100元/人。

五、笔试

笔试准考证发放时间：2018年7月28日(上午8：00—12：00，下午2：00—6：00)考生凭本人第二代有效《居民身份证》和报名收据到报名处领取。

笔试类别及科目：所报考职位的专业知识(笔试总分为100分)。笔试为闭卷考试(不指定考试用书，也不举办任何培训班)。

笔试时间：2018年7月29日上午9∶00 — 11∶00 。

笔试地点：见《笔试准考证》。

考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站上公布。未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

(一)面试

1. 面试由毕节市第一中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员工作领导小组办公室组织。根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与各职位招聘计划数3:1比例确定面试人员。同一职位进入面试的末位人员笔试成绩出现并列的同时确定为面试对象。

2. 进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站上公布。

3.面试方式

(1)教师职位(职位代码01、02、03、04 )：采用试教的方式进行。备课时间20分钟，试教时间20分钟，其中：15分钟上课、5分钟提问。

(2)理化生实验员(职位代码：05、06、07)：采取结构化面试的方式进行。面试时间20分钟，面试内容为相应学科实验专业知识等。

(3)图书管理职位(职位代码：08)：采取结构化面试的方式进行。面试时间20分钟，面试内容为图书管理专业知识等。

4.面试成绩将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。

(二)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节，若面试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入体检环节的对象，具体情况将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。未参加面试、面试成绩低于80分(不含80分)或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检公告将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由毕节市第一中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员领导小组办公室统一部署，具体负责实施。

（责任编辑：李明）