(二)护理技能操作考试

1.对象：报考岗位代码为“01-02”且通过笔试考试合格的人员。

2.内容：护理技能操作。护理技能操作考试成绩以百分制计算，合格线为60分，考试成绩当场通知考生。考试成绩及拟入围面试人员于护理技能操作考试结束后10个工作日内在海门市人民医院网站公布。

3.时间和地点：另行通知。

(三)面试

1. 对象：①报考岗位代码为“01-02”的护理技能操作考试合格人员中，根据笔试和护理技能操作考试的总成绩，按招聘岗位数与报考人数1:1.5的比例从到低分确定面试人员(末位同分者以护理技能操作考试者进入面试，如护理技能操作考试和笔试均同分，则全部参加面试)。不足1：1.5的，按实确定。②报考岗位代码为“03-17”的笔试合格人员中按招聘岗位数与报考人数1:2的比例从到低分确定面试人员(同分者的一起进入)，不足1:2的，按实确定。

2. 时间和地点：另行通知。

3. 面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

4. 成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。

(四)总成绩

①岗位代码为“01-02”的总成绩按笔试成绩占30%、护理技能操作考试成绩占30%、面试成绩占40%的权重比例，采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位);②报考岗位代码为“03-17”的总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。总成绩在面试结束后7个工作日内在海门市人民医院网站公布。

四、体检、考察

(一)体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位数1:1的比例从到低分确定体检对象。①报考岗位代码为“01-02”的人员末位总成绩同分的，取面试成绩高者;如面试成绩也相同的，则取护理技能操作考试成绩高者;如护理技能操作考试成绩也相同，则进行护理技能操作加试。②报考岗位代码为“03-17”的人员末位总成绩同分的，取面试成绩高者;如面试成绩相同的，则进行面试加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费按实收取。

(二)考察。对体检合格人员由海门市人民医院组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.拟聘用人员在人民医院网站及海门市人民政府网站(http://www.haimen.gov.cn)公示7个工作日。

2.公示结束后，经海门市卫生和计划生育委员会审批同意，按照人事管理相关规定，用人单位与拟聘用人员签订相关用工合同;应届毕业生凭本人报到证和毕业证书由用人单位在2018年9月底前办结用工手续，非应届毕业生由用人单位在公示结束后一个月内办结用工手续，逾期作自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从到低分一次性递补(末位同分的，取面试成绩高者)。

(一)应聘人员体检或考察不合格的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃体检、考察或聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

用工审批后不再递补。

六、纪律监督

公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

七、本《公告》由海门市人民医院负责解释。

政策咨询：0513-82263409(海门市人民医院人事科)

纪律监督：0513-82263507(海门市人民医院监察室)

原标题：2018年夏季海门市人民医院公开招聘合同制人员公告

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2018年夏季海门市人民医院公开招聘合同制人员岗位简介表.xls

2018年夏季海门市人民医院公开招聘合同制人员报名表.xls

海门市人民医院

（责任编辑：李明）