为满足工作需要，结合我院实际情况，公开招聘各类人员，特制定公开招聘实施方案。

一、招聘原则

坚持双向选择、平等竞争、择优录用的原则，实行择优聘用，确保招聘人员的综合素质。

二、医院成立招聘评审小组

组 长：魏艳芹

成 员：王 林、张金涛、从志军、吕永军、吴志岩、高兴双、万志男、代志强、刘艳丽

三、招聘标准：

(一)政治条件：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱医疗卫生事业，有良好的职业道德，既往无违法违纪行为，自愿到我院工作并遵守医院各项规章制度。

(二)身体条件：男性身高要求165cm以上，女性身高要求在155cm以上，身心健康，五官端正，语言流利，吐字清晰，有与患者沟通的能力，体检符合健康标准。

(三)学历及年龄

1、临床医生：

(1)年龄在28周岁以下，专科学历以上毕业生。往届毕业生有执业医师资格的可放宽到，男45周岁以下(含45周岁)，女40周岁以下(含40周岁)。

(2)硕士及硕士以上学历的，给予住房补助10万元，年薪15万元。

2、临床护士： 具备全日制普通中专以上学历;已考取护士资格证。(应届毕业生，网上成绩合格的)，年满18周岁，不超过25周岁(含25周岁)，男性。

3、财会人员：本科学历，会计专业，2-3年财务工作经验，年满18周岁，不超过35周岁。男性。有注册会计师证，放宽40周岁。

4、医务科科员：本科学历，医学公共事业管理，年满18周岁，不超过25周岁(含25周岁)。

(四)下列情况不能报名

1、因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、患有癫痫病史、精神病史等人员(详细参照《公务员录用体检通用标准》)。

四、招聘办法

(一)招聘工作由县人民医院统一组织，面向社会实行公开考试、择优聘用。

(二)报名

1、报名时间：2018年7月4日 -7月12日

2、报名地点：依安县人民医院办公室;

3、报考者需持毕业证、执业证、身份证原件及复印件，到县人民医院填写《报名表》，经资格审查合格后办理报名手续。报名时交本人近期免冠同底一寸照片二张。

(三)、招聘方式

1、此次招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试和面试的成绩均按100分计，按比例折算后计入总分，按照招聘的岗位及数量优先录取成绩考前的考生。

2、笔试合格者按照排序依次进入四楼会议室进行面试。由依安县人民医院招聘评审小组对应聘者面试。面试主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。

3、笔试、面试、体检均合格后签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资1800元，试用期满，考核合格后，工资调整为事业单位。考核不合格的自动解除劳动合同。(医院进行统一的体检，体检需交纳体检费)

五、笔试、面试时间及地点：2018年7月13日上午笔试，下午面试，地点在依安县人民医院办公楼四楼会议室。

六、公示和聘用

1、对笔试、面试、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，在人民医院公示板，对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

2、对经公示期满无异议的拟聘人员，由办公室与拟聘用人员签订聘用合同。

3、办理聘用手续时，须提供应聘岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

七、招聘纪律

(一)依安县人民医院招聘评审小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，进行批评教育、调离工作岗位或相应的处分。

对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

八、联系方式

通信地址：依安县泰安新城

单位名称：依安县人民医院

邮政编码：161500

联系电话：0452-7035608

电子邮箱：wzn0452@163.com

原标题：依安县人民医院招聘实施方案

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2018年依安县人民医院招聘计划表.xlsx

（责任编辑：李明）