(二)面试

笔试结束后，在笔试成绩合格者中，按招聘岗位计划数1:2的比例确定入围面试人选(含末位同分者)，不足1:2的按照实际人数确定面试人选。

参加面试人员须凭身份证、笔试准考证到响水县教育局七楼人事科领取面试准考证，并缴纳面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146 号)。

面试为专业技能展示和答辩相结合的方式，主要考核应聘人员的专业技能，面试时间为10分钟，总分为100分，设60分合格线。具体地点及时间详见面试准考证，面试成绩由主考官当场告知考生。

成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(三)选岗签约

考试结束后，根据考试结果确定选岗人员名单。按招聘岗位拟招聘人数1:1 的比例，从高到低依次由考生在相应城区组、镇区A 组和镇区B组职位内选岗确定具体岗位，并确定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》签订对象，具体签约时间及地点另行通知。签约时需要对报名资格进行确认，应聘人员必须带齐相关报名材料原件。凡未按要求签约的，作为主动放弃处理， 并按总成绩从到低分确定递补人选。如出现同分现象，按笔试成绩从高到低确定。笔试、面试成绩都相同的，另行加试(加试时间、方式另行通知)。

选岗签约程序结束后，所有岗位不再递补。

四、体检、考察

根据选岗结果确定体检考察人员名单，对签约人员进行体检考察。体检、考察具体要求及时间另行通知，其中体检参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行，考察标准参照江苏省考录公务员标准执行。

五、聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在响水教育网进行公示。经公示无异议的拟聘用人员，个人档案于2018 年7 月31日前寄送至响水县教育局档案室，8月5日至10 日凭毕业证、学位证、报到证、教师证等相关证件到响水县教育局人事科办理有关手续。逾期未办理手续的视为自动放弃。对证件不全、档案未转入的，不予办理手续。

招聘人员的首聘服务期一律为5 年(包括试用期)。服务期未满5 年申请办理调动、辞职者，承担相应的违约责任。

六、回避

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

七、待遇

被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。同时，根据县委、县政府《印发<关于聚力创新推进创新型县份建设的政策意见>的通知》文件规定，研究生、“985、211”高校本科生给予每月每人1000元生活补助，补贴期限5年。

八、纪律监督

响水县纪委第四派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。监督电话：0515-68878011。

九、招聘工作咨询

响水县招聘教师相关招聘工作咨询电话为：

县人社局事管科：0515-86878566;

县教育局人事科：0515-86781028、86781038。

本次招聘相关政策由县人社局和县教育局负责解释。

原标题：响水县2018年公开招聘幼儿园教师公告

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1、响水县招聘幼儿园教师岗位表.xls

2、响水县招聘幼儿园教师职位表.xls

3、响水县招聘人才报名表.docx

响水县人力资源和社会局

响水县教育局

2018 年6 月25 日

（责任编辑：李明）