因工作需要，厦门市金鸡亭中学拟面向社会公开招聘顶岗教师1名，现将有关事项公布如下：

一、岗位描述：

顶岗(到2019年1月)：学籍管理员。

负责学生学籍档案管理和学生日常管理工作，同时完成其他临时性工作。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;

2、敬业、责任心强、品行端正，踏实勤干，具有良好的合作意识、沟通能力、应变能力和学习能力，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务;

3、性格开朗、身体健康且能胜任岗位工作;

4、思明区(或厦门市)户籍;

5、性别不限，年龄35周岁以下(《就业失业登记证》中注明“就业困难”人员年龄可放宽至45周岁以下);

6、大学本科及以上学历，专业不限(理科或教育类等相关专业优先考虑);

7、熟练使用各类办公软件，有学生学籍档案管理、人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;

8、具有2年以上工作经历。

三、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1、发布招聘信息：

招聘信息于2018年7月4日在思明教育网(www.smjy.net)和我校校园外网(jjtzx.xmedu.cn)同时公布。

2.报名方式：

有意向者请填写《厦门市金鸡亭中学公开招聘非在编聘用人员报名表》一份(详见附件1)，附上本人近期1寸证件彩照，并将本人身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书以扫描或拍照的形式连同报名表发至邮箱：qtc1029@126.com

3.报名时间： 2018年7月4日—7月11日

(二)资格初审

1、报名结束后由我校组织人员对应聘者的报名资格进行初步审查。

2、确认报考者资格条件无误后即通知面试，面试具体时间及地点另行通知。

(三)考试办法

对初审合格者采取面试的方法，面试满分100分，合格线为60分。面试主要考察应聘人员的人事与档案管理方面的知识和综合素质等。

(四)体检与考核

1、体检：参加体检和考核人选为面试总分分者。应聘者要携带本人身份证和1寸证件彩照自行到区级以上综合性医院进行体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。对体检结果有弄虚作假行为的，取消其聘用资格。本次招聘体检参照《福建省教师资格证申请体检标准》的要求执行，体检费用个人自理。

2、考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由组织人员对其应聘资格再次进行复核后报区教育非编招聘领导小组办公室确认。

3、体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由我校从面试总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及体检和面试结果，择优确定拟聘人选，并在思明教育网(www.smjy.net)对拟聘人选公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由厦门市金鸡亭中学与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

1、此次招聘参照《思明区教育系统非在编聘用人员公开招聘实施细则》厦思教〔2014〕95号文件进行岗位的设置和审核，请报考人员认真对照，确定符合条件后方可报名。

2、有关考务信息将通过报名应聘者提供的联系方式直接通知，请报考者及时留意。

3、工资及待遇：按照中共厦门市委办公厅 厦门市人民政府办公厅印发《关于调整和规范市直机关事业单位非在编雇用人员工资收入的意见》的通知(厦委办发[2011]40号)“辅助岗位非在编聘用人员”类别计发工资和缴交社保。

4、本招聘启事由厦门市金鸡亭中学负责解释。

原标题：厦门市金鸡亭中学补充顶岗教师招聘简章

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思明区公开招聘非在编聘用人员报名表.doc

厦门市金鸡亭中学

2018年7月4日

（责任编辑：李明）