四、资格审查

　　对报名人员进行资格审查，并将资格审查情况、考试的时间、地点电话通知报名人。

　　各岗位选调计划与资格审查合格的报考人员开考比例原则上不得低于1：3，未达到比例的岗位相应减少选调数量或不开考，不开考岗位的报考人员可以按报考的岗位要求改报其他岗位。

　　五、考试

　　(一)考试分为笔试和面试。笔试占60%，采取以测试岗位专业技能为主的综合能力测试方法进行，面试占40%，采取结构化面谈方式进行。

　　(二)根据笔试成绩高低按1：3的比例进入面试。

　　六、考察

　　以笔试、面试之总和得分由高到低排名，等额确定考察对象，考察组对所确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。

　　七、体检

　　对考察合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　八、递补

　　面试、考察、体检中出现不合格人员或合格人员自动放弃的，由后续名次列前者依次递补，递补不超过2次。

　　九、公示、办理调动手续

　　对拟选调人员将在湖南领导人才网www.hnleader.gov.cn、醴陵人事人才网www.llrsrc.gov.cn、醴陵市人民检察院网www.lljcy.gov.cn予以公示。根据公示结果，确定最终选调人选，并办理调动手续。

　　十、其他事项

　　(一)被选调录用的人员原担任的行政职务自行解除。

　　(二)用人单位不负责安排、解决被选调人员的家属子女就业、入学等相关事宜。

　　附件：醴陵市人民检察院公开选调工作人员报名登记表

　　中共醴陵市委组织部

　　醴陵市人民检察院

（责任编辑：李明）