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　　3、成绩合成

　　综合成绩=专业知识成绩*60%+面试(实际操作)成绩*40%。

　　(四)体检：

　　根据招聘职位按综合成绩从到低分等额确定体检对象(综合成绩相同的，专业知识成绩高的;专业知识成绩相同的，年龄大的)。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员列为考察对象，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。有下列情形之一者，考察为不合格：,

　　1、不符合报考资格条件;

　　2、受党、政纪警告及以上处分未解除;

　　3、曾经被政法机关行政拘留;

　　4、曾经被判刑;

　　5、违反计划生育政策。

　　体检、考察过程中出现职位空缺，可以从报考同一职位人员中，按综合成绩从到低分依次递补一次。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的拟聘用人员在新邵县政府门户网站上公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间如实名举报有不符合招聘资格条件或考察条件的，经查证属实，取消聘用资格，出现职位空缺按综合成绩从到低分依次递补一次。

　　(七)填写单位志愿：报考乡镇卫生院的工作人员，同一职位人员根据综合成绩从到低分(综合成绩相同的，专业知识成绩高的;专业知识成绩相同的，年龄大的)依序自愿选择报名时公布的招聘单位，每人只能填写一个单位志愿。

　　(八)聘用：

　　1、经考试、体检、考察、公示无异议或经查实后无异议的拟聘用人员，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。

　　2、拟聘用人员中自动放弃聘用资格而出现的职位空缺不再递补。

　　3、聘用人员试用期按有关政策规定执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。

　　(原标题：新邵县2014年部分事业单位公开招聘72名工作人员公告)

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　　2014湖南新邵县部分事业单位招聘人员计划表.xls

　　新邵县人力资源和社会局新邵县卫生局

　　新邵县林业局新邵县水利局

　　新邵县审计局新邵县国土资源局

　　新邵交通运输局新邵县广播电视台

　　2014年10月27日

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（责任编辑：李明）