(二)面试

1、参加面试人选的确定

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由到低分依次按1:2比例确定面试人数。进入面试人数达不到规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选的确定在峄城区人民政府网站公布。

2、面试资格审核

安排专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员所学专业以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、核发的就业推荐表(硕士研究生及以上的应明确研究方向);其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书、身份证(2018年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2018年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2018年7月19日前取得);定向、委培毕业生应聘的，须出具定向、委培单位同意报考信函;在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料(如资格证书、执业资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。对通过审核的面试人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。未按指定时间、地点领取《面试通知单》有关手续的，取消其面试资格。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

3、面试组织

采取结构化面试方式进行。面试成绩采用百分制计算。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

面试具体办法及时间、地点在峄城区人民政府网站另行通知。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1：1比例，确定进入考察体检范围人选。如同一个招聘岗位出现应考人员考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定考察体检人选，再次出现并列时追加招聘计划。

考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

体检在县级(含)以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

六、公示录用

根据考试、考核、体检结果，按有关程序确定拟录用人员，公示期为7个工作日。拟录用人员名单公示后，不再递补。公示期内有反映问题影响录用并查实的，不予录用。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期3个月，试用期不合格的随时解除劳动合同。

录用的人员待遇按《峄城区镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)合同制人员管理办法(暂行)》执行。试用期满后缴纳社会保险。

七、其他

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

咨询电话：0632-7781180

原标题：2018年峄城区镇(街)卫生机构公开招聘合同制专业技术人员简章

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2018年峄城区镇（街）卫生机构公开招聘合同制专业技术人员岗位汇总表.xls

峄城区卫计局

2018年7月11日

（责任编辑：李明）