(二)考试

考试形式为面试。

幼儿教师岗位面试采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察应聘者专业素养。面试满分为100分。

如参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免应聘者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应聘者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

(三)体检、考核

根据面试成绩，按拟聘岗位1：1的比例由到低分依次确定参加体检、考核人员。参加体检、考核人员名单在焦作市众鑫人力资源服务有限公司网站上公布。体检、考核若有不合格者，按面试成绩高低依次递补。

(四)公示、聘用和待遇

根据面试成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

本次公开招聘的合同制工作人员，不纳入事业单位编制管理，实行劳务派遣。签订劳动合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。工资标准按照示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。

(五)其他

资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。空缺名额根据考试总成绩从到低分再行依次递补进行体检、考核和聘用。

四、组织实施

此次招聘由示范区中心幼儿园会同市众鑫人力资源服务有限公司具体组织实施。

五、信息发布

焦作市示范区网站(http://www.jzgxq.com)和焦作市众鑫人力资源服务有限公司网站( www.jzzxhr.com)作为此次招聘指定工作网站，有关招聘信息及相关事项，均通过网站进行发布。

原标题：焦作市示范区中心幼儿园招聘编外合同制幼儿教师公告焦作市示范区中心幼儿园

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焦作市示范区招聘编外合同制工作人员报名登记表

焦作市众鑫人力资源服务有限公司

2018年7月12日

（责任编辑：李明）