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　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：报名，笔试，资格审查，面试，体能测评(仅限报考网格化巡逻防控办公室岗位和地区公安消防支队文员岗位)、体检，考察，公示，聘用等。

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　采取网上报名的方式，具体方法登陆新疆网站查阅《报名流程》。报名时，报考人员登陆新疆网站报名系统，根据招录岗位需求，结合自身条件，如实填写报考信息。

　　考生只能选择符合自身条件的一个岗位报考，报名时须使用本人有效的二代居民身份证注册。

　　2.相关费用

　　根据新价非字〔2000〕25号文件规定，考试主要费用包括：

　　(1)报名、笔试费

　　报名费15元，笔试费每科40元。

　　对享有国家最低生活金的城镇家庭报考人员，凭其家庭所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活证明和低(原件、复印件);农村贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县(市、区)扶贫办(部门)出具的低或特困证明(原件、复印件)，经笔试所在地(州、市)确认后，办理减免部分笔试费用的手续。

　　(2)报名确认后，下载打印《报名表》一式两份，资格审查和面试时携带备用。

　　(3)招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2014)(试行)》(以下简称《专业目录》)执行。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列具体专业;涉及具体专业的，报考人员专业须符合具体专业。

　　(4)面试费40元，由参加面试的报考人员自行承担。

　　(5)体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目

　　(1)《综合基础知识》：120分钟，满分100分;

　　(2)《写作》：120分钟，满分100分。

　　2.笔试加分

　　(1)烈士配偶及其子女，笔试总成绩加5分;

　　(2)笔试使用国家通用文字(汉字)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。

　　(3)服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“三支一扶”毕业生、“大学生村官”(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满)，笔试总成绩加5分;服务期未满及服务期满且考核不合格的“大学生西部计划志愿者”、“三支一扶”毕业生、“大学生村官”，不予加分。

　　符合上述加分条件的报考人员，只能在笔试总成绩上加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

　　3.考试要求

　　考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

　　4.笔试试卷命制

　　用国家通用文字(汉字)、维吾尔文字统一命制。

　　5.确定笔试合格最低控制分数线

　　根据笔试成绩总体情况，由哈密地区事业单位招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

　　(三)资格审查

　　资格审查按照简章规定程序及岗位表具体要求进行。

　　1.面试入闱人员确定

　　在笔试合格最低控制分数线以上，由到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入围面试;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员;笔试成绩不合格或存在单科零分、缺考、违纪情况的报考人员不能进入资格审查。

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（责任编辑：李明）