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　　四、体检和考察

　　根据考试总成绩由到低分等额确定进入体检考察范围人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定，其次按特困家庭和低保人员、学历高者、毕业早者的顺序确定。

　　根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。

　　在体检考察前，因不合格或弃权造成的空缺，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补，体检考察时弃权或体检考察不合格产生的空缺不再递补。

　　五、选岗和聘用

　　体检考察合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从到低分的顺序由应聘人员选择工作单位(岗位)。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由到低分确定，其次按特困家庭和低保人员、学历高者、毕业早者的顺序确定。

　　选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。

　　六、招聘纪律

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委(监察局)全程监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

　　七、其他

　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　有关信息将在“曲阜市人力资源和社会信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”发布。

　　咨询电话：4498402 4498339

　　本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　(原标题：2014年曲阜市事业单位公开招聘工作人员简章)

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　　曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年11月2日

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（责任编辑：李明）