(四)确定体检人员、信息公布

根据招聘计划，各岗位按面试成绩分数从高到低排名，等额确定正取体检人员，并在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上进行公示。

(五)体检

体检时，由区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准》。若正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。

(六)考察及公示

考察由区人社局负责，各用人单位主管部门具体实施。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、是否符合回避规定等情况。考察合格方可进入公示。区人社局对考察合格人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上进行为期7日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜招聘的取消其资格。

(七)资格终审与聘用确认

聘用前，由区人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘用该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

聘用确认前，未明确是哪家招聘单位的，由区人社局明确。1个岗位合并多个单位的，由区人社局安排该岗位资格终审合格人员，按面试排名办法依次由其本人选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。

六、其它事项

(一)若因资格终审不通过、体检不合格、考核不合格、考生自愿放弃等原因产生缺额时，则按照面试成绩从到低分依次等额确定递补人员。

(二)有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消聘用资格。

七、工作纪律和要求

(一)严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

(三)严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责

八、本公告最终解释权归旌阳区人社局、旌阳区教育局。

旌阳区教育局联系人： 黄老师18981006651

蒲老师18981006635

叶老师18981006653

座机：0838-2537075

原标题：德阳市旌阳区教育局关于公开考核招聘中小学学科教师和乡镇义务教育音体美教师的公告

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1.2018届德阳市旌阳区考核聘用学科教师岗位表.xls

2.2018届德阳市旌阳区考核聘用音体美教师岗位表.xls

3.报名登记表.doc

德阳市旌阳区人力资源和社会局 德阳市旌阳区教育局

2018年7月 18 日

（责任编辑：李明）