(二)面试

面试主要考察考生综合素质、知识运用能力及适应报考职位工作所需的能力情况。

面试以说课形式进行，采取百分制评分。

面试工作实施方案和面试时间另行在“榕江县人民政府网”和“榕江县教科局公共邮箱”公布。邮箱名rjxjygg@163.com

(三)考核

主要考核参加遴选考试考生的工作业绩情况(以表彰奖励为准)，表彰奖励加分直接计入总成绩(表彰奖励加分封顶10分)。

表彰奖励加分范围确定为以下五类，要求提供表彰文件或表彰证书原件及复印件，当年因同一事项获多级多次表彰的不重复计分，只计分。

获奖证书认定的有效时间段：2014年9月1日——报名截止日期。

获得县委县政府或县教育行政主管部门表彰为教育

教学质量一、二、三等奖的，每次分别按4、3、2计分，教学质量奖未标明等次的，一律按三等奖计算。

2、上优质课获得省、州、县教育行政主管部门表彰为一、二、三等奖的，每次分别按省级4、3、2计分;州级3、2、1计分;县级2、1、0.5计分，未标明获奖等次的，一律按三等奖计算。

3、获得省、州、县级教育部门、教育科研部门组织的教育教学技能竞赛一、二、三等奖的，每次分别按省级4、3、2计分;州级3、2、1计分;县级2、1、0.5计分，未标明获奖等次的，一律按三等奖计算。

4、辅导奖。教师辅导学生参加教育主管部门或教育科研部门、各级科研机构批准举办的学科竞赛或科技、艺术、体育活动获得国家、省、州级表彰为辅导教师一、二、三等奖的，每次按4、3、2分，省级3、2、1，州级2、1、0.5分给辅导教师加分。

5、获得国家、省、州、县党委政府或教育行政主管部门表彰或命名为“ 名校长”、“ 名教师”、“ 名班主任”、“师德标兵”“十佳乡村教师”、“教学能手”、“教师”、“先进教育工作者”、“班主任”、“校长”、“少先队辅导员”的，每一次奖分别计4、3、2、1分，因同一事项获多级多次表彰的不重复计分，只计分。

(四)遴选总成绩计算办法

1、统考学科笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考核成绩直接计入总成绩。即：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)+考核成绩。

2、非统考学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%，考核成绩直接计入总成绩。即：总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)+考核成绩。

笔试、面试、考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

八、审批录用(调动)

经笔试、面试、考核结束后，确定拟聘用人员名单，由榕江县教科局和公开遴选事业人员工作领导小组办公室在“榕江县教科局公共邮箱”、“榕江县人民政府网”以及榕江县教科局一楼橱窗进行3—5天的公示，接受社会监督。在录用过程中，如遇总成绩相同，则按笔试和面试总成绩排序，成绩优者排前;如仍相同，则按笔试成绩排序，成绩优者排前;如再次相同，则按面试成绩排序，成绩优者排前。

在公示期内，举报人无论是采取来访、信访、电话、电子邮件、短信等方式反映问题须留真实姓名、身份证号码、联系电话和详细住址，否则不予受理。公示期间查实有严重问题影响遴选录用的，取消其录用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。经公示没有异议的，将遴选结果报送县人社局，由县人社局按干部管理权限和规定程序办理工作调动(录用)手续。

九、遴选工作的纪律要求

遴选工作严格遵守公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

附则：遴选工作未尽事宜，由榕江县公开遴选事业人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：

0855-6622702(榕江县教科局办公室)

0855-6622423(榕江县人力资源和社会局办公室)

0855-6674392(榕江县教科局人事股办公室)

监督电话：

0855-6674388(榕江县教科局纪检监察室)

查询地址：榕江县人民政府网

原标题：2018年公开遴选榕江县第五初级中学事业人员工作实施方案

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2018年公开遴选榕江县第五初级中学公开遴选事业人员职位一览表.xls

2018年公开遴选榕江县第五初级中学公开遴选职位登记表.xls

（责任编辑：李明）