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　　六、考试

　　1.考试方式：采取笔试和面试方式进行。

　　2.笔试内容：基础知识+专业知识，满分为100分，占总分60%。

　　3.面试内容：所报岗位相关的操作、医患沟通或医疗应急事件处置案例等，满分为100分，占总分40%。面试时间、地点另行通知。

　　七、录取方式

　　根据招聘人数和考试总成绩，从到低分，按1:1比例确定参加体检考核人员名单。

　　因故出现人选缺额的，按考试成绩从到低分依次等额递补。如在录取时出现考生成绩同分，以笔试成绩高低确定排序;笔试成绩同分，以面试(包括操作)得分高低确定排序。如果总成绩和笔试成绩都同分，则面试成绩也是同分的，以笔试专业知识得分高低确定排序。

　　八、体检和考察

　　体检考察工作由寿县安康医疗投资管理公司统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，主要对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对报考资格条件进行复查。对体检、考察不合格者，可按照考试成绩，从到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在寿县人民政府网站公示3天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由寿县安康医疗投资管理公司写出聘用报告，办理聘用手续。对未能在正式聘用前提供招聘岗位所要求的证件材料的，取消聘用资格。

　　十、待遇

　　聘用人员属于人事代理性质，与寿县安康医疗投资管理公司签订聘用合同，购买五项社会保险，享受公立医院同类人员同等待遇并可上浮50%以上的个性化薪酬，在《2014年寿县县安康医疗投资管理公司公开招聘工作人员基本情况一览表》中没有列出的临床科室的治疗组组长、医技科室的副主任、科室护士长因人因岗而异采取保底年薪10万到18万。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、报名费

　　考试收费标准按省财政厅、省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定执行，笔试费45元/门，面试(包括操作)考试费45元/人。

　　十二、组织与监督

　　本次招聘工作由寿县人才交流中心和寿县安康医疗投资管理公司组织实施，考试坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在或单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　十三、有关事宜

　　本《方案》由寿县人才交流中心和寿县安康医疗投资管理公司负责解释。本次有关招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆寿县人民政府网站进行查询、查阅。

　　安康医疗投资管理公司：

　　微信公众号：ak4668120 咨询电话：0564-4668120

　　徐院长：15205644699

　　监督咨询：4027192

　　附件：2014年公开招聘工作人员基本情况一览表

　　寿县安康医院

　　2014年11月3日

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（责任编辑：李明）