为了补充2018年度高校招聘的空缺，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员。有关事项通告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

面向社会招聘35周岁以下(年龄截止日期2018年7月31日)本科及以上全日制普通高等院校医学类专业毕业生，具备相应岗位执业资格(120岗位有执业资格者学历可放宽到全日制大专以上);具有报考专业中级以上卫生专业技术资格的，年龄放宽至40周岁，有二甲以上医院工作经历者，学历可放宽到全日制大专以上学历;2017、2018年本科及以上毕业生不要求具备执业医师资格或职称。

具体招聘条件看附表。

下列人员不得报考：

1、被劳动教养或受过刑事处罚人员;

2、受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分人员;

3、正在接受立案审查人员。

4、在校学习期间受过纪律处分人员。

4、目前在丰南区卫生计生系统工作的聘用制、人事代理、非在编合同制管理身份人员及执行以上三种身份工资待遇的人员。

(二)招聘条件

1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

2、具有拟聘岗位所需的专业技能。

3、身体健康，身体素质符合修订后的《公务员录用体检通用标准》要求。

4、每名报考者只能报考一个职位，申报专业要求与所学专业对应或相近。

二、招聘人数及职位

(一)招聘人数

共招聘29人。

(二)招聘职位及名额

招聘共设6个职位。其中：临床医学17人、临床医学(儿科)4人、临床医学(120)2人、医学影像4人、医学检验1人、法医(临床医学)1人。

三、受聘人员待遇和管理

(一)管理

1、受聘人员实行非在编合同制管理，聘用期为三年(含一年试用期)。受聘人员试用期满，由本院进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的终止聘用合同;三年聘用期满，视情况予以续聘;聘期考核不合格的不予续聘，因身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。

2、受聘人员档案由区人才交流服务中心统一管理。

3、受聘人员如在合同期内辞职，需交纳违约金5000元。

(二)待遇

新参加工作的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准执行;参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核合格的受聘人员，工资福利待遇参照医院已聘非在编合同制管理人员标准执行。工资发放按现行渠道解决。

3、受聘到临床一线的人员6年内不得调离临床工作岗位。

（责任编辑：李明）