根据实际及教学工作需要，现进行池州学院2018年第三批教学人员、行政人员和专职辅导员的招聘，将相关事项公告如下：

一、招聘计划(点击下载)

二、招聘条件

(一)政治条件

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度。

(二)业务条件

1.专任教师岗位应具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，初始高等教育学历应是高校本科学历(不含专升本)、学士学位，且本科和研究生阶段所学专业一致或相近。

2.行政管理岗位应具有硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，初始高等教育学历应是高校本科学历、学士学位。

3.专职辅导员岗位应具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，初始高等教育学历应是高校本科学历(不含专升本)、学士学位;具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力，曾担任学生干部。

(三)年龄条件及健康条件

应聘的硕士研究生的年龄不超过30周岁(1988年1月1日后出生)。

参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

(四)不予聘用情形

1.未取得相应学历、学位证书者;

2.未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;

3.在校或工作期间受过警告及其以上处分者;

4.经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者;

5.有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。

(五)优先条件

1.双加分：原985毕业加1分，211加0.5分;

2.在排名前200名的国外大学毕业加1分;

3.以第一作者或通讯作者在三类期刊公开发表论文2篇及以上加0.5分;在二类以上期刊公开发表论文1篇及以上加1分。

加分总共不超过3分。

三、待遇

编制和工资待遇：特需专业硕士入我校周转池编制，其他专业硕士实行人事代理;执行国家事业单位工作人员工资政策，享受规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇;安排公租房。

四、招聘程序

(一)报名

应聘者采取“材料+电子邮件”报名或现场报名，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。

1.提供如下应聘材料：

(1)《池州学院应聘人员简明情况登记表》(见附件);

(2)身份证复印件;

(3)学历学位证书复印件(高等教育初始至学历学位均需提供，国外留学生需提供教育部学历学位认证);

(4)个人简历(内容包含本人出生年月、高中以后教育经历、工作实践经历、业绩成果概况、家庭婚姻情况等基本信息，有项目的注明年份、排名和金额，有发表论文的注明作者排名、发表时间、收录及分区情况);

(5)应届毕业生提供加盖公章的就业推荐表(若有学生干部经历的需注明)、学习成绩单、个人教学科研业绩证明材料、获奖证书、专业技术资格证书等(可在复印件上加盖公章)。

(6)有发表的代表作的提供代表作复印件。

以上个人材料须客观真实，如有虚假，责任自负。

2.应聘者须寄送版个人材料至池州市教育园区1号池州学院人事处(务必在信封封面上注明应聘岗位)，电话：13866466559或18456666180;邮政编码：247000;同时将电子版个人材料发送至czxyrenshichu@163.com，邮件主题请注明：姓名+毕业+学历(专业)+应聘部门名称。

3.每位报考人员限报一个岗位，报名截止时间为2018年8月6日，逾期不接收自荐材料。

(二)资格审查

1.人事处会同监审部门根据应聘人员的应聘材料，对照招聘条件，严格审查应聘人员的学历学位、毕业、年龄及政治面貌等。

2.由用人单位进一步对应聘人员进行学科专业一致性、专业特长、实践工作经历等方面的条件审核。

（责任编辑：李明）