4、经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。

　　(二)笔试时间、地点及内容

　　考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%(保留到小数点后两位)。

　　1、笔试时间、地点：

　　时间：2014年11月29日上午。

　　地点：见准考证。

　　2、笔试内容：

　　考专业知识一科，参考教材为《社会工作实务》(全国社会工作者职业水平考试指导教材•初级)。

　　3、领取准考证时间：笔试前三天。

　　4、招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考，如不能达到开考比例，经招聘工作领导小组研究决定后，可适当降低开考比例。

　　(三)面试

　　面试包括结构化面试和实际操作，实际操作为计算机操作，分别占面试成绩的50%。面试人选按笔试总成绩从到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。

　　(四)体检

　　参加体检人员按总成绩(保留小数点后两位)，从到低分按招聘人数等额确定。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。如有体检不合格者，按考生综合成绩从到低分依次递补。递补不超过2次。

　　(五)考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察，考察工作由县纪委、县委组织部、县人社局、县民政局组织实施。重点考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。

　　(六)公示

　　笔试、面试、体检、考察各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　(七)聘用

　　聘用人员不办理手续，录用后分配到社区工作，由街道办事处与聘用者签订聘用合同，实行劳动合同制管理，按规定办理社会保险，月工资标准为1500元。

　　公开招聘工作政策性强，涉及面广，有关部门及招聘单位要在县委、县政府的统一指导下，高度重视，精心组织，密切配合，各负其责。认真执行政策，严格按招聘条件及规定程序办事，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，工作的透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。对违纪考生，一经发现，随即取消其招聘资格，由此造成的后果由当事人负责;对违纪工作人员，由有关部门进行纪律处分。

　　(八)本方案由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　招聘咨询电话：0746-7323908

　　0746-7667298

　　宁远县社区工作人员招聘工作领导小组

　　2014年11月10日

（责任编辑：李明）