(三)考试

本次公开招聘考试采用面试的方式进行，主要考察应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。考试不指定复习资料。

面试时间另行通知。

(四)体检

根据考生考试成绩，分岗位按招聘计划数1：1的比例在考试成绩合格的考生中从到低分确定体检人员(如成绩相同，则另行组织加试确定)。在报名时未能提供单位同意报考证明的在职人员须在领取体检通知书时提供单位同意报考证明，不能在规定时间内提供的，取消体检资格。因被取消体检资格或放弃体检等出现岗位空缺的，可从该岗位考试成绩合格人员中按成绩从到低分依次递补。

体检工作由靖江市人社局、靖江市卫计委组织实施。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(苏人社发〔2017〕89号)执行。

如因怀孕需延迟体检的，可暂保留所报岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

体检时间另行通知。

(五)考察

体检合格人员由靖江市医疗组织实施考察。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，从该岗位考试成绩合格人员中按考试成绩从到低分一次性递补。

(六)公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

(七)聘用

经公示确定的拟聘用人员，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》相关规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持所规定的条件和程序，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一旦发现立即取消考生的面试或聘用资格。招聘工作接受靖江市纪委(监委)和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由靖江市人社局、靖江市卫计委负责解释

政策咨询电话：

0523-89180508(靖江市卫计委)

0523-84995951(靖江医疗)

0523-84506999(靖江市第二人民医院)

0523-80292122(靖江市人社局)

监督举报电话：

0523-89180321(市纪委(监委)第十二纪检监察组)

信息发布网站：

靖江市人力资源和社会局网：

www.ng.gov.cn/col/col7193/index.html

靖江市卫生和计划生育委员会网：

www.ng.gov.cn/col/col7069/index.html

原标题：靖江市2018年公开招聘高层次卫生专业技术人才公告

点击下载>>>

靖江市招聘高层次卫生专业技术人才岗位表.xlsx

靖江市招聘高层次卫生专业技术人才报名表.doc

靖江市人力资源和社会局

靖江市卫生和计划生育委员会

2018年8月8日

文章来源：http://www.ng.gov.cn/art/2018/8/8/art_7193_330899.html

（责任编辑：李明）