3、面试

时间：2018年8月25日下午14:00-18:30

地点：霍山县中医院15楼小会议室

内容：面试题目由霍山县卫计委委托第三方出具，内容包括综合素质能力和专业素质能力两个方面，重点考查应聘人员适应岗位要求的业务素质和潜在能力，以及与拟聘岗位有关的能力、知识、经验、性格等方面的内容。面试按抽签顺序进行，考生在面试前到指定地点集中抽签决定面试顺序。面试成绩采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

面试成绩满分为100分。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

4、合成总成绩

(1)合成总成绩的计算方法为：笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4(其中护理面试成绩、技术操作成绩各占20%)。合成总成绩计算时保留到小数点后两位。

(2)依据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检的人员名单。如遇合成总成绩相同时，则以笔试成绩高低确定排序，并在霍山县政府网站等相关网站上进行公示。

六、体检

体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县卫计委统一组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间另行通知。体检费用由考生自理。体检考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

七、考察

考察工作由霍山县卫生计生系统人员招聘管理工作领导组牵头，由用人单位组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

体检和考察环节中如有不合格者，按照合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补两次。

八、公示

体检合格者确定为拟聘用人选，在霍山县政府网站予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，经卫计委审查后，由用人单位出具聘用报告，并按规定报送县人社局、编办、财政局备案。对违反公开招聘规定提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料不实的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

九、签约聘用

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，受聘人员待遇按合同规定执行。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

2、为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县卫生计生系统人员招聘管理工作领导组将邀请纪检监察、人社、编办等部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对违反招聘纪律的考生和工作人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

3、公告解释。本《公告》由县卫生计生系统人员招聘管理工作领导组负责解释。

4、信息查询。本次招聘规定和考试等相关信息，请考生及时登陆霍山县政府网站及霍山县妇幼保健院网站查询。

5、培训用书。本次公开招聘考试，县卫生计生系统人员招聘管理工作领导组不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

6、联系电话。政策咨询：0564-5022956、5022807

监督电话：0564-5022427、3910912

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2018年霍山县妇幼保健院、乡镇卫生院公开招聘工作人员公告

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1、霍山县妇幼保健院、乡镇卫生院公开招聘岗位计划表.xls

2、霍山县妇幼保健院、乡镇卫生院公开招聘应聘人员报名表.doc

3、霍山县妇幼保健院乡镇卫生院公开招聘报名的证明.doc

霍山县卫生计生系统人员招聘管理工作领导组

2018年8月14日

来源：http://www.ahhuoshan.gov.cn/content/detail/5b728ebf1ea8ac1c1f0000e5.html

（责任编辑：李明）