(二)笔试(2014年11月29日)

　　笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质以及遴选岗位所涉及的专业知识。笔试不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开遴选公务员的考前培训。

　　1.笔试准考证领取

　　通过资格审查的考生请于2014年11月28日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，携带本人身份证到所报考的遴选单位领取准考证。

　　2.笔试科目、时间、地点

　　笔试只测试《专业及综合知识》一个科目,笔试时间为2014年11月29日上午9:00—11:30，笔试地点详见准考证。考生必须持准考证、身份证(或者有效的身份证明)进入考场考试，缺一不可。

　　3.笔试岗位排名计算

　　笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。

　　4.面试人员的确定

　　笔试结束后，由公务员主管部门结合各岗位笔试情况确定各岗位笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线以下的报考者不能进入面试。根据进入面试人员数与遴选岗位数3：1 的比例，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低确定进入面试人员，进入面试人员数与遴选计划数不足3：1的，以岗位面试人员数与遴选计划数的实际比例确定面试人员。

　　笔试后，考生笔试成绩、笔试最低合格分数线以及进入面试人员名单等信息将在红色扎西网(www.ztdj.gov.cn)上进行公示。

　　(三)面试(2014年12月上旬)

　　面试由昭通市委组织部考试和测评中心组织，面试考官为7人，其中公开遴选单位以外的考官一般不少于3人。面试满分为100分，面试最低合格分数线统一划定为70分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，视为该报考者在该岗位的总成绩不合格，不得参与后续遴选程序。面试的具体时间另行确定并通知。

　　(四)经历业绩评价

　　根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选岗位从到低分顺序，以2：1的比例确定进入经历业绩评价人选。(进入经历业绩评价人选与遴选计划数不足2：1 的，以岗位进入经历业绩评价人选与遴选计划数的实际比例确定进入经历业绩评价人选。)经历业绩评价由公开遴选单位负责组织，主要评价参加遴选人员学习和工作经历、工作实绩、受表彰情况、岗位匹配程度等。

　　(五)进入考察和体检人选的确定

　　根据笔试、面试成绩、经历业绩评价之和，按每个遴选岗位从到低分顺序，以2：1的比例确定进入考察和体检人选。公开遴选的笔试、面试成绩和经历业绩评价成绩均按100分制计算。综合成绩的计算方式为：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。(每项成绩计算四舍五入保留两位小数)

　　出现体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段从岗位面试最低合格分数线以上人员中依次进行一次性递补。如无人递补或递补后参加考察或体检的人员仍少于遴选计划数2倍比例的，则按照实际人数进行考察或体检。

　　考察和体检工作由公开遴选单位负责组织。考察主要对被考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选岗位的适应程度进行全面了解，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准组织实施。考察和体检的具体时间由各遴选单位另行通知。

（责任编辑：李明）