2、面试资格确认

根据笔试成绩，按3∶1的比例从到低分确定参加面试人员(如进入面试最后一名并列，并列人员全部进入面试)。笔试成绩低于40分，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及证明本人专业方向的学籍材料等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌职业技术学院官方网站(http://www.xcitc.edu.cn/)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从到低分依次递补。

3、面试

(1)面试时间：2018年9月上旬(具体时间另行通知)。

(2)面试方法：采用自我陈述+案例分析的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

(三)体检与考察

体检人员按拟招聘岗位人数1:1比例从到低分确定，对体检合格人员等额进行考察。体检环节出现岗位空缺、考察环节自愿放弃出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。

1、体检时间：另行通知，体检项目和办法参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，因个人原因不能完成体检的，视为自动放弃。对体检结果有疑问的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2、考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、报名资格等。

(四)公示和办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘用人员，经学院党委研究后，在学院网站公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后，由学院按人事代理方式聘用。学院与受聘人员签订聘用协议，分配到学院所属单位工作。受聘人员需接受学院组织的入职和岗前业务培训。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

五、聘后待遇

此次聘用的专职辅导员按人事代理待遇执行，签订聘用合同，聘期为3年(含试用期半年)，职级认定和晋升参照学院同岗位人员职级认定和晋升办法执行。

六、其他

1、本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督。

2、资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格;若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。

3、许昌职业技术学院官方网站(http://www.xcitc.edu.cn/)为本次公开招聘工作的指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请注意关注。

4、本次招聘不收取报名、考试费。

咨询电话：0374-2270911

监督电话：0374-2270146

原标题：许昌职业技术学院公开招聘专职辅导员公告

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许昌职业技术学院公开招聘专职辅导员计划表.xls

许昌职业技术学院

2018年8月16日

来源：http://www.xcrcsc.gov.cn/article/index.php?c=show&id=81

（责任编辑：李明）