五、选聘的方法、加分及体检录用

(一)资格审查

资格审查与现场报名同时进行，经审查，符合资格条件的方可参考。

(二)笔试

1.笔试内容

笔试总分100分。

语文教学岗位：小学六年级语文上下册(人教版，主编：崔峦、蒯福棣)

数学教学岗位：小学六年级数学上下册(人教版，主编：卢江、杨刚)

2.笔试时间

2018年8月29上午8:00-10:00

3.笔试地点

镇康县第一中学初中部教室

4.笔试开考比例

本次选聘按1?3开考，若选聘人数与报考人数达不到1?3，报请领导小组研究裁定是否开考选聘。划定成绩合格分数线为60分。命题、监考、阅卷、登分均由领导小组组织、监督完成。

(三)近三年成绩加分

笔试成绩100分，有以下条件者，在笔试成绩的基础上享受实绩加分：即：

1、小学：近三年(2015至2018)市、县学年末统测统阅的科目，所任学科平均分全县第一名5分、第二名4分、第三名3分、第四名2分、第五名1分。实绩加分取近三年一次排名，最多加5分，不累加。

2、中学：近三年(2015至2018)市、县学年末统测统阅的科目，所任学科平均分全县第一名5分、第二名4分、第三名3分，第四名及以后名次不享受加分。实绩加分取近三年一次排名，最多加5分，不累加。

注：1、加分科目必须是近三年的语文或数学科目，其他科目不享受加分;

2、加分成绩：小学须经乡(镇)教育办公室负责人签字，中学须经各初级中学负责人签字，并加盖单位公章，最后经镇康县教育局教研室负责人核实签字后加盖公章生效，如造假则取消聘用资格。

(四)录用方法

笔试成绩加上享受的加分成绩之和从高到低顺序择优录用。若因综合成绩并列，则按实绩加分从高到低确定拟聘人员;若实绩加分后综合成绩仍相同，则增加面试环节(面试以说课为主，说课内容为所报科目的六年级下册，说课成绩满分100分)。

(五)成绩公布

个人综合成绩公布在镇康县一中大门口门卫室旁。如对成绩有异议，可委托他人在县人社局、县教育局工作人员监督下当日内进行查分(查分联系电话：罗老师 13987015017)。

(六)公示与聘用

按照学科综合成绩高低确定拟聘用人员，并进行为期3天的公示。公示期满，无异议的，根据相关程序办理调动、聘用手续。

(七)体检

体检标准按照《云南省申请教师资格人员体检标准》执行，费用自理。体检地点：镇康县人民医院。体检不合格的，按照综合成绩依次递补。

六、纪律监督

公开选聘教师工作严格执行招聘纪律，并成立由县纪委县监察委派驻县教育局纪检监察组、镇康县人力资源和社会局、镇康县教育局等有关部门组成的监督小组，至始至终对公开招聘工作进行监督，确保招聘公开、公平、公正、平等。

监督电话 6630130 镇康县人力资源与社会局办公室

6630901 县纪委县监察委派驻县教育局纪检监察组

13988331006 镇康县教育局人事股

原标题：镇康县南伞边境完全小学2018年公开选聘专任教师的公告

镇康县南伞边境完全小学

2018年8月22日

来源：http://www.ynzk.gov.cn/index.php?c=column_zk&a=displaySpeContentPage&w_id=2821

（责任编辑：李明）