2.面试

笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在医院网站公布。笔试成绩从到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后1名出现同分情况的一并进入面试。

进入面试人员名单将在芜湖市中医医院网站公布。

面试缴费确认地点：芜湖市中医医院行政楼五楼会议室。

面试缴费确认时间：2018年9月20日

上午8:30-11:30 下午14:00-17:00

面试时间：2018年9月21日9:00

面试地点：详见《考生面试通知单》。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用;享受国家最低生活金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员依据有关政策减免费用(同笔试)。

面试采取结构化面试的方式，主要考察考生综合素质、业务素质、逻辑思维等，面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩以5:5的比例，按百分制合成考试总成绩。面试人员少于或等于岗位计划数的，面试成绩达到该考官组当天实际参加面试人员的平均分的应聘人员方可进入体检与考察程序。如该考官组当天参加面试的考生不足2人(含2人)，为确保新进人员基本素质，提前设定面试最低分数线为60分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，从到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，则按面试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《转发人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行(招聘单位除外)，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，经市人社局、安徽中医药高等专科备案，并在医院网站公示7天，公示内容包括拟聘用单位岗位情况、应聘资格条件、拟聘人员基本情况、准考证号、考试最终合成成绩及名次、监督举报电话等相关信息。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市中医院、安徽中医药高等专科、市人社局的纪检监察部门反映。公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的人员，按照规定程序办理有关聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、本《公告》由市中医院负责解释。

本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0553-5960696(芜湖市中医医院组织人事处)

监督电话：

0553-4836139(安徽中医药高等专科监察审计处)

0553-5960719(芜湖市中医医院监察室)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2018年公开招聘编内工作人员公告

点击下载>>>

2018年芜湖市中医医院公开招聘编内工作人员岗位表

2018年芜湖市中医医院公开招聘编内工作人员汇总表

2018年芜湖市中医医院公开招聘编内工作人员资格审查表、报名流程表

诚信承诺书

（责任编辑：李明）