根据工作需要，经县领导同意，为公办寄宿制小学招聘劳务派遣工作人员65名，其中男27名，女38名。具体实施方案如下：

一、指导思想和原则

1.坚持德才兼备以德为先原则;

2.坚持公开、公正、择优原则;

3.坚持人岗相适应原则;

4.坚持依法办事原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘，愿意服务于教育事业的应聘人员。

三、招聘方式

招聘工作领导小组由县教育局、编办、人社局、财政局组成。

组织现场报名，由招聘工作领导小组统一组织面试、体检。

四、招聘资格条件及人数

(一)应聘人员应具备的资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行;

2.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

3.学历要求：高中及高中以上;

4.年龄25—46周岁(1993年9月1日——1972年9月1日);

5. 能坚持住校工作。服从管理，热爱教育事业，具有较强的组织管理能力、沟通能力，有强烈的责任感，善于和学生打交道，富有爱心和亲和力，擅长做学生思想教育工作。

6.本次招聘不接受我县已招录并签订劳务派遣合同的人员;应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员;

2.受党纪、政纪处分，处未满的;

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.其他不符合聘用资格条件的。

(三)招聘岗位及人数(附件)

五、报名与资格审查

(一)报名时间：2018年8月25—27日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。

(二)报名地点：到报考岗位办公室报名。

(三)提交材料(原件及复印件)：

1.报名登记表;

2.身份证、户口本、毕业证原件及复印件;

3.近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

4.其他证明材料。

(四)报名方法：

本次采取现场报名的方式进行。应聘人员携带报名材料到报考岗位报名。

(五)资格审查：

资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。

六、面试

面试总成绩100分，低于70分者不予录用。

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

具体面试的时间、地点另行通知。

七、体检与考察

根据面试成绩，按照招聘岗位人数1?1的比例从到低分确定参加体检和考察的人员。末位面试成绩并列时，依次按照：1、建档立卡贫困户和困难职工家庭人员;2、企事业单位分流人员;3、学历层次由高到低;4、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。

八、公示、聘用和待遇

(一)按照面试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由各用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。合同期间，如聘用者严重违反用工单位工作制度或违反国家法规法律，用工单位有权解除派遣关系。

(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。

劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分)：试用期内本科学历每月1889元，大专学历每月1722元,高中学历每月1700元。试用期满后，本科学历每月2285元，大专学历每月2025元,高中学历每月1991元。

原标题：公办寄宿制小学招聘劳务派遣生活教师 公 告

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孟津县公办寄宿制小学招聘劳务派遣生活教师岗位表.doc

孟津县劳务派遣招聘工作领导小组

2018年8月24日

文章来源：http://www.mjrsj.gov.cn/gggsshow.php?cid=6&id=958

（责任编辑：李明）