2、资格复审

对通过笔试进入体检环节的人员，由县卫生和计划生育局负责组织进行资格复审。资格复审合格者发给体检通知书，参加体检。资格复审不合格的，取消体检资格。

资格复审由应聘人员本人到复审现场参加复审。

复审时，应聘人员需提供毕业证、学位证、报到证(或具备取得报到证的证明)、有效第二代身份证(或户籍证明)，教育部学历证书电子注册备案表、执业医师资格证等相关证明原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书。

大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆吉县人民政府网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任须提供当地乡镇党委和县级组织部门出具的相关证明。

以上所提供的复印件、各类证明统一使用A4纸。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

从笔试总成绩及格线以上人员中由到低分按1：1的比例依次确定资格复审人选;若最后一名总成绩出现并列，对比专业测试成绩，专业测试成绩较高者，进入资格复审环节;若专业测试成绩相同，则一并进入资格复审环节。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，递补工作只进行一次。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定体检人选。以后各环节因任何原因出现的空缺，一律不予递补。

(三)体检

资格复审合格人员确定进入体检人选，体检在县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检费用自理。

(四)考察

体检合格者确定为考察对象。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

考察方案由县招聘领导小组办公室负责制定，由县人社局组织实施。

(五)公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县人民政府网站上公示，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

六、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报县人力资源和社会局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4、一经正式聘用，须在本单位工作满六年方可调离。

原标题：2018年吉县公开招聘基层医疗卫生机构工作人员公 告

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吉县基层医疗卫生机构公开招聘岗位表.xlsx

2018年吉县公开招聘服务基层项目人员审核表.xls

2018年8月24日

文章来源：http://jixian.linfen.gov.cn/contents/13522/437054.html

（责任编辑：李明）