五、考试

　　考试分为笔试和面试。考试成绩按满分100分计算，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目：行政职业能力测验(一科)，考试时间为120分钟。笔试均不指定考试大纲和复习资料。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间定为2014年12月6日，具体时间和考试地点详见《准考证》。

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩及时在米易县公众信息网公布。

　　(二)面试

　　1.确定面试人员

　　根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从到低分按3:1的比例确定入闱面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试。

　　因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

　　面试人员名单在米易县公众信息网公布。

　　2.面试方式及分值

　　面试采取结构化面试方式，满分分值为100分。

　　3.领取面试通知书

　　入闱面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费每人80元(享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费)，具体面试时间、地点见《面试通知书》。

　　4.公布面试成绩

　　面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　(三)考试总成绩计算与公布

　　考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。

　　考试总成绩于面试结束后及时在米易县公众信息网公布。

　　六、体检

　　依据招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。

　　体检由招聘单位统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。

　　七、考核

　　体检合格人员等额进入考核，考核工作由招聘单位组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考核不合格出现的空额，经研究同意后可按照已参加面试人员总成绩从到低分依次递补。

　　八、公示

　　拟聘用人员确定后，在米易县公众信息网公示，公示期为7天。

　　九、聘用及相关待遇

　　公示无异议的人员统一组织岗前培训，培训合格者按照《劳动合同法》签订劳动合同，安排到各社区工作，各社区负责聘用人员的日常管理。社区劳动协理员岗位属政府给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

　　聘用待遇：工资每月2200元，按规定参加社会保险，缴纳社会保险费及住房公积金。

　　十、纪律监督与回避

　　招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　监督举报电话：米易县监察局 0812一8179744

　　咨询电话：米易县人社局 8130962 13882360095

　　十一、相关事项提示

　　(一)请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

　　十二、本公告由米易县民政局、米易县人社局负责解释。

　　(原标题：米易县民政局 米易县人社局 2014年公开招聘社区劳动协理员公告)

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　　米易县2014年公开招聘社区劳动协理员报名登记表

　　2014年11月21日

（责任编辑：李明）