3、资格审核

考生经过笔试，进入面试的考生于10月8日—10月16日请携带本人身份证、毕业证原件、学位证原件及复印件、网上报名登记表到鹿邑县卫计委进行资格审核、现场确认。

4、面试

面试由鹿邑县卫生计生委联合人社、编制、财政、监察等部门组织考生进行面试，方案另行制定，满分为100分。

拟聘用人员与参加面试人员比例不低于1：2，形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到本面试场的平均分。

5、成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60% 十面试成绩×40%

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从到低分确定参加体检人员。总成绩并列的，取笔试成绩高的考生参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员确定为考察对象。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。对拟聘用人员名单在各县市区进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，确定拟聘用人员名单。

考生登记时请注意留取经常使用的通讯方式，保持通讯畅通，凡是因个人通讯原因联系不到本人的视为自动放弃招聘机会。

五、履约要求

特招的医学院校毕业生，经公示无异议的人员，由用人单位与录用人员签订聘用合同。特招毕业生在基层工作时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约按照有关规定进行处理，并记入个人诚信档案，列入“黑名单”。签订合同、结果备案、办理聘用手续按照豫政办【2014】161号、豫卫发【2015】2号和豫卫发【2016】1号有关规定执行。

六、待遇

1、经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

2、纳制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

3、福利待遇。(1)对于纳制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险。(2)对于服务期间暂未的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。(3)特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。(4)对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

七、纪律与监督

特招医学院校毕业生招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。

本次招聘工作由周口市卫生和计划生育委员会具体负责组织实施，未尽事宜由周口市特招医学院校毕业生招聘工作领导小组办公室负责解释。

监督电话：0394-8355598

咨询电话：

鹿邑县卫计委 0394—7973993

原标题：2018年鹿邑县县乡公立医疗卫生机构特招医学院校毕业生招聘公告

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2018年鹿邑县特招医学院校毕业生计划及岗位设置情况一览表

鹿邑县卫生和计划生育委员会

2018年8月21日

原文链接：http://www.luyi.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-13255.shtml

（责任编辑：李明）