(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算，岗位代码01-26面试成绩即为总成绩;岗位代码27-44按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

五、体检、考察、拟聘公示和聘用

(一)体检

体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(岗位代码01-26如考试成绩相同的，再加面试;岗位代码27-44如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同)。

体检人员名单，在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市卫计委网页公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由如皋市招聘单位组织实施，参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

(三)拟聘公示

经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人社局网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市卫计委网页拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

对公示结果无异议的拟聘用人员，由如皋市卫计委组织岗位代码为44的考生现场选择岗位(具体时间、地点另行通知)。拟聘人员从到低分，依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。

聘用人员确定后，由如皋市卫计委报如皋市人社局审批备案，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外),如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。

岗位代码01-24的岗位办理聘用手续时须取得执业医师资格证、毕业证、相应学位证、住院医师规范化培训合格证或者结业考试合格的证明，否则不予聘用(七年制研究生除外)。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

(五)递补

在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分一次性递补：

1.自动放弃的;

2.不符合报考条件的;

3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：0513-87529571、13861921669(如皋市卫计委党风廉政建设督查组);

0513-87658033、13584746966(如皋市纪委监察委派驻第五纪检监察组)。

七、政策咨询

本公告由如皋市卫计委商如皋市人社局负责解释。

咨询电话： 0513-87512783(如皋市卫计委)。

原标题：如皋市卫计系统部分事业单位2018年秋季公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2018年秋季如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

如皋市人力资源和社会局

如皋市卫生和计划生育委员会

2018年8月30日

原文链接：http://xxgk.rugao.gov.cn/rbj/rbj_gggs/content/74A4FF6D5DB7B009E0505B0A04FC2B67.html

（责任编辑：李明）