四、考试办法

(一)考试方式

考试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。

(二)面试内容

卫生专业基础知识、医务职业道德及医务人员其它应知应会知识。

(三)面试同分判定

若2个以上报考者的面试成绩相同，经县人力资源和社会局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

(四)面试时间、地点

面试的具体时间和地点另行通知，详见明溪县人事考试网(http://www.smrsks.com/mx)、明溪县总医院网站(http://www.mxxzyy.com)。

五、体检

1.体检对象按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检标准：参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

根据国家人力资源和社会部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目。

3.报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

4.进入体检不合格而造成招考岗位空缺的，原则上应从报考该岗位进入面试的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。

六、考察和聘用

1.由招聘单位及主管部门对面试、体检均合格的报考者进行考察。考察内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及对是否需要回避、计生及综治等方面的情况。

2.考察不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，经县人力资源和社会局核准，可从招聘该岗位上线合格人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。

3.拟聘人选在明溪县人事考试网(http://mx.smrsks.com/)进行公示，公示期为7天。

4.对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，按规定程序办理聘用手续。

5.招聘人员须在明溪县服务满五年(含试用期)，未满五年参加异地公务员和事业单位考试及申请调离我县和解聘的，必须符合《关于规范我县机关事业单位工作人员参加异地公务员和事业单位考试及调动的通知》(明人〔2012〕148号)、《关于规范我县机关事业单位工作人员借用和调动制度的补充通知》(明人〔2014〕83号)和《关于重申机关事业单位工作人员调配有关规定的通知》(明人〔2016〕18号)的有关规定。

七、其他事项

1.本次公开招聘的招聘对象不含机关事业单位在编人员。

2.明溪县人事考试网(http://www.smrsks.com/mx)和明溪县总医院网站(http://www.mxxzyy.com)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解通知等考试信息。

3.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

4.本次公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话：8796281

本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由明溪县总医院负责解释。

明溪县总医院联系电话：0598-2816081，联系人：小黄、小邝。

原标题：明溪县总医院关于2018年公开招聘紧缺急需专业工作人员的通告

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明溪县卫生系统事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表

明溪县总医院

2018年8月31日

文章来源：http://www.smrsks.com/mx/content_index?id=8ae304b964dabe5d01658a4a9b720515

（责任编辑：李明）