2.现场资格确认

(1)笔试结束后，依据笔试成绩，按招聘岗位1:1的比例由到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消招聘资格的，将在报考同一岗位人选中，按照笔试成绩从到低分依次递补。如考生笔试成绩出现并列，则共同进入现场资格确认。

(2)现场资格确认材料。考生需携带报名登记表一份(报名网站自行打印)、毕业证、学位证、报到证或派遣证、教育部学历证书电子注册备案表、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料的复印件各一份。在职报考人员须出具现所在单位同意报考证明。现场资格确认具体时间、地点等详见报名网站通知。

六、体检和考核

(一)体检

体检由双城区卫生和计划生育局负责组织实施。统一组织现场资格确认合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会，复检项目由双城区卫生和计划生育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由双城区卫生和计划生育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，可以在报考同一岗位人选中，按照笔试成绩从到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

七、聘期管理

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示。公示无异议者，用人单位按照《劳动合同法》有关规定与被聘用人员签订劳动合同，合同期限三年(含试用期6个月)。被聘用人员人事档案放在双城区人才服务局，并办理人事代理手续。聘用期间，由用人单位负责被聘用人员的日常管理和考核工作，被聘用人员应遵守国家有关法律法规及单位有关规定，服从管理。聘用期满后，用人单位可根据工作需要和被聘用人员现实工作表现，决定是否续聘。

八、相关待遇

本次招聘不使用双城区事业编制，被聘用人员参照事业单位工作人员核定工资待遇，与用人单位职工同工同酬。并缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

九、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、资格确认、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

特别提示：双城区人力资源和社会局、双城区卫生和计划生育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与双城区人力资源和社会局、双城区卫生和计划生育局无关。请考生警惕!

原标题：2018年哈尔滨市双城区卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

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2018年哈尔滨市双城区卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表

哈尔滨市双城区人力资源和社会局

2018年9月4日

原文链接：http://www.hrbsc.gov.cn/zwgk/rszk/2018-09-04/12339.html

（责任编辑：李明）