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　　(三)考试(时间、地点另行通知)

　　专业技术岗位按实际报考人数进行考试，管理岗位、工勤岗位报考人数少于3人不予开考。考生同时携带准考证和身份证参加考试。

　　1.报考东莞卫生的考生采用“笔试+专业技能考核+面试”的方式进行。

　　第一阶段考试分为笔试和专业技能考核两个环节，均采用百分制，成绩各占50%。笔试采用闭卷形式按招聘岗位分学科进行，内容为招聘岗位学科专业知识，时间为2小时。

　　教师岗位专业技能考核采用讲课及答辩方式进行;实验(实训)指导教师岗位采用实操及答辩方式进行;会计岗位及管理岗位专业技能考核采用答辩方式进行。专业技能考核时间为20分钟。教师试讲内容为本专业课程的内容，考生根据试讲课题自行准备课件;实验(实训)指导教师实操内容为本专业课程内容;试讲(实操)完毕后进行答辩。

　　第一阶段总成绩=笔试成绩×50%+专业技能考核成绩×50%，80分以上为合格。根据第一阶段总成绩合格者从到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围综合面试人选;达不到比例的，按实际合格人数进入综合面试。

　　2.报考其它单位的考生采用“笔试+面试”的方式进行。

　　笔试采用闭卷形式按招聘岗位分学科进行，内容为招聘岗位学科专业知识，时间为2小时。笔试成绩均采用百分制，80分以上为合格。

　　根据笔试成绩合格者从到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围综合面试人选;达不到比例的，按实际合格人数进入综合面试。

　　3.综合面试

　　笔试、专业技能考核成绩和面试名单于考试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网和东莞市卫生和计划生育局网进行公布。综合面试以现场抽签方式确定面试顺序，面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和综合能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题和解决问题能力和专业能力等要素。面试全程录像。面试结束后，成绩当场宣布。

　　4.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试(东莞卫生岗位为第一阶段总成绩)×60%+面试成绩×40%(成绩计算到小数后二位)。考试结束后，根据考生考试总成绩从到低分进行排序，如出现总成绩相同的则按其笔试(东莞卫生岗位为第一阶段总成绩)从到低分依次排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

　　(四)体检

　　参加体检人员在规定时间到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，另报考东莞市中心血站招聘岗位的人员,同时必须符合《血站质量管理规范》(卫医发[2006]167号)中对从业人员的规定：“传染病病人和经血传播疾病病原体携带者，不得从事血站相关业务工作”。

　　(五)考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，撰写考察材料并确定考察结果。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网和东莞市卫生和计划生育局网站公示7个工作日。

　　如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　(七)办理聘用手续

　　公示无异议的为聘用人员，经市人力资源局核准后，由用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同，受聘人员设三个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，并办理手续，不合格的，解除聘用合同。

　　(八)结果备案

　　在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

　　四、其他事项

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考核、体检等过程中作弊的;

　　(三)受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的;

　　(四)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　(五)违反计划生育政策的;

　　(六)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网和东莞市卫生和计划生育局网站查询。

　　咨询电话：0769-23281155

　　原标题：东莞市卫生计生局下属公益一类事业单位2014年公开招聘工作人员公告

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　　1.东莞市卫生计生局下属公益一类事业单位2014年招聘岗位表.xls

　　2.广东省事业单位招聘人员报名表.doc

　　东莞市卫生计生局

　　2014年11月21日

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（责任编辑：李明）