3.采取现场报名、现场资格审查的办法进行。资格审查贯穿招聘工作始终,报考者的证件及材料不真实的,一经发现,立即取消资格。

4.报名注意事项

每名报考人员限报一个岗位。报名人数与计划招聘人数的比例应达到3:1,达不到这一比例,原则上核减或取消该岗位的招聘计划数。

(三)笔试

采取闭卷方式进行,时间地点另行通知,笔试内容为医学基础知识+专业知识。满分100,60%计入总成绩。

(四)面试

面试对象的确定:根据招聘岗位计划数依笔试成绩从到低分,按1∶3的比例确定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定,如入围最后一名笔试分数相同,则并列进入面试。

面试采用结构化面试题,由专家对面试人员采取提问的方式进行。

面试时间及地点:另行通知。

面试内容及分值:面试主要考察应试人员的仪表仪态、语言表达、专业知识、解决问题能力等。满分100,面试成绩按40%计入总成绩。

(五)体检

面试结束后,按总成绩从到低分的顺序,以每个岗位计划聘用人数1:1的比例确定体检人选(如总成绩相同,按笔试成绩确定,笔试成绩相同,面试加试确定)。面试时没有形成竞争的岗位,面试成绩须高于本次招聘面试平均成绩方可进入体检。

体检由公开招聘领导组办公室统一组织,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察

体检合格考生进入考察阶段。考察由公开招聘领导组办公室会同有关部门组织进行,对进入考察范围的人员进行考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况,对考生作出客观、公正的评价,提出合格与否的书面考察意见。

体检、考察不合格者产生的空缺名额不予递补。

(七)公示

考察结束后,从合格人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后,在天镇县人民政府网站进行公示,公示期为七个工作日。

公示期满,对公示结果无异议的,确定为聘用人选;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

被聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满合格的予以办理手续;不合格的不予以办理。聘用人员须签订5年服务期的聘用合同。

监督电话6829113

四、本公告由招聘领导组负责解释。

原标题：天镇县2018年公开招聘医技工作人员公告

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2018年天镇县公开招聘计划表.docx

天镇县招聘医技人员领导组

2018年9月10日

文章来源：http://www.dttz.gov.cn/news/index.php?id=7447

（责任编辑：李明）