(三)笔试

　　笔试由市人事主管部门统一组织实施。市财政局机关职位笔试内容为财经专业知识和综合知识，市财政信息中心岗位笔试内容为财经、计算机专业知识和综合知识，满分为100分。

　　笔试时间为2014年12月20日上午8:30—11:30，考试地点设在宣城市。报考者需于2014年12月19日到市财政局办公室领取笔试准考证。报考者须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　(四)面试

　　笔试结束5个工作日内，报考者可登录宣城市人力资源和社会局网查看笔试成绩，以及面试公告。

　　面试采取结构化面试方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与选调(选聘)计划数的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位(岗位)选调(选聘)计划数的，面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

　　(五)考察

　　考察人选按职位选调(选聘)计划数，依笔试成绩从到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同的，人事主管部门可以组织加试)。考察人选或选调(选聘)人选缺额的，按笔试成绩从到低分依次等额替补。

　　考察工作由选调(选聘)单位负责，选调(选聘)单位要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关(聘用单位)要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(六)公示和办理转任(调动)手续

　　根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调(选聘)人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调(选聘)的,发放选调(选聘)通知书。选调(选聘)人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任(调动) 手续。

　　咨询电话：

　　0563-3012331(市财政局)

　　0563-3029114、3026400(市人社局)

　　监督举报电话：

　　0563-3036321

　　原标题：2014年宣城市财政局公开选调(选聘)公务员(工作人员)公告

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　　1、2014年宣城市财政局选调职位(岗位)表

　　2、宣城市2014年市直机关(事业单位)选调报名资格审查表

　　宣城市财政局

　　宣城市人力资源和社会局

　　宣城市公务员局

（责任编辑：李明）