六、体检

根据考生的面试成绩，按照招聘专业岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的，根据考生的面试成绩按招聘岗位从到低分依次等额递补。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，可参考笔试成绩高低、学历高低的顺序确定拟聘人员，如仍不能确定时，由招聘工作领导小组办公室决定。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。

七、考察

体检合格的人员确定为考察对象，考察以审查考生档案为主，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

八、聘用及培训

根据考生的面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议者，即确定为拟聘用人员;有异议且调查核实后应当取消的予以取消。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的根据面试成绩按招聘岗位从到低分依次等额递补。

新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘用人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。用人单位与新聘人员签订聘用合同后，在辉县市人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位承担。

咨询电话： 市 人 社 局： 0373-6233226

市 卫 计 委： 0373-6231711

市人民医院： 0373-6369013

监督电话： 0373-6231723

有关考试招聘的信息及相关事项，均通过辉县市人力资源网(http://www.hxrlzy.net)进行发布，请注意查询。

本次招聘由市人力资源和社会局、市卫生和计划生育委员会负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定,报经领导小组研究后执行。

原标题：2018年辉县市人民医院公开招聘专业技术人员公告

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2018年辉县市人民医院公开招聘专业技术人员计划表

辉县市公开招聘专业技术人员领导小组办公室

2018年9月10日

原文链接：http://www.hxrlzy.net/notice/notice-show.php?id=52

（责任编辑：李明）