(2)面试

①面试采取结构化面试方式，总分100分。

②面试时间和地点将在吉安县人民政府网另行通知。

③当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

一是当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

二是当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

(三)体检和考察

1.根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从到低分等额确定入闱体检、考察对象(如考生合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检、考察对象，如面试成绩又相同，统一加试面试，以加试成绩确定入围体检、考察对象)，入闱体检、考察人员在吉安县人民政府网予以公告。

2.体检前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检、考察对象，如面试成绩又相同，不予递补)。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消考察资格。

4.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

5.对因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。

(四)公示、聘用

1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员，在吉安县人民政府网公示7个工作日。

2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续。所聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇，与用人单位签订聘用合同，在所聘单位服务期不少于5周年。

五、其他事项

1.政策咨询电话:0796-8431221

2.监督举报电话:0796-8435825

原标题：2018年吉安县事业单位公开招聘工作人员公告

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2018年吉安县事业单位公开招聘工作人员岗位表

普通高等高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表（详见人事网）

吉安市人力资源和社会局

2018年9月17日

原文链接：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-10356.html

（责任编辑：李明）