(二)面试

《面试准考证》由招聘单位进行核发。进入面试(专业技能测试)人员名单、面试(专业技能测试)时间及地点另行通知。

面试(专业技能测试)人员须按照面试(专业技能测试)规定时间要求提前半小时到达指定地点，否则取消面试(专业技能测试)资格。

面试(专业技能测试)地点详见《面试准考证》标注信息。

考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和《面试准考证》方能进入考场参加面试(专业技能测试)。未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。

根据计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试(专业技能测试)对象。如遇某职位进入面试(专业技能测试)人员笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入面试(专业技能测试)环节。实际参加面试(专业技能测试)的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(专业技能测试)的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试(专业技能测试)成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

面试(专业技能测试)由遵义市第一人民医院负责组织，遵义市人力资源和社会局、遵义市卫生和计划生育委员会、遵义市第七纪检监察组负责对全过程的监督和指导。面试(专业技能测试)可结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟、说课、实验操作等不同形式进行，具体由招聘单位自行确定，面试(专业技能测试)方式详见公布的面试(专业技能测试)方案。面试(专业技能测试)考官由7名专家组成，考官在市卫计委和人社部门的监督下临时抽签产生，其中招聘单位考官数不超过考官总数的三分之一。

面试(专业技能测试)成绩当场告知考生。考生笔试成绩、面试(专业技能测试)成绩和总成绩以及进入体检人员名单于面试(专业技能测试)结束后2个工作日内在遵义市第一人民医院网站进行公布。

六、体检

笔试、面试(专业技能测试)结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试(专业技能测试)，以重新面试(专业技能测试)成绩高者进入体检。

体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

七、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，复查报考资格条件(招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报市人力资源和社会局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.截止2018年10月10日“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”服务期未满的。

4.在读的非2018年应届大中专及以上毕业生;

5.现役军人;

6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

7.被开除公职的人员;

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

9.办理聘用审批手续时未能提交招聘职位所需资格条件的相关证明材料的人员;

10.不符合招聘职位所需资格或条件的人员;

11.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

12.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

八、公示

经笔试、面试(专业技能测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会局网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同遵义市卫生和计划生育委员会按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

九、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会局审批，办理聘用手续，按照规定的职位签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十、其他

(一)公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在“遵义市第一人民医院网站”(

http:// www.zunyihospital.com)

公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。

(二)考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

十二、本招考简章由遵义市招聘工作领导小组负责解释，简章未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：0851-28932128、0851-28921596

监督电话：0851-27613068(市卫计委)

0851-28981705(市第七纪检监察组)

0851-28662718(市人社局)

原标题：遵义市第一人民医院2018年公开招聘编制备案制工作人员简章

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1.报名表.doc

2.普通高等本科专业目录新旧专业对照表

3.普通高等高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表

4.2018年遵义市第一人民医院公开招聘编制备案制工作人员职位表.xls

5.研究生专业目录(含专硕)

遵义市第一人民医院

2018年9月29日

原文链接：http://www.zunyi.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/sydwrykl/201809/t20180929_777252.html

（责任编辑：李明）