(三)成绩计算

1.总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2.各岗位的考生，根据折算后总成绩由到低分按本岗位招聘计划人数1:1的比例，且折算后总成绩须达60分及以上，才能进入体检环节。考试科目不完整的考生，不得进入体检环节。

3.报考同一岗位的考生折算后总成绩出现末位并列的，按面试、笔试的顺序，以单科成绩分数高者依次列为体检对象。

六、体检

1.体检必须在招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。

2.体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

3.体检费由考生自理，体检时间另行通知。

七、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由招聘办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

八、公示和聘用审批

1.经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、纪律监督

本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

学院招聘工作领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。

监督电话：0851-38107544

咨询电话：0851-38107547

十、本次公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

十一、在招聘过程中，相关信息都将在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。

十二、本次招聘工作未尽事宜，由安顺职业技术学院招聘工作领导小组研究确定。

十三、本《招聘简章》解释权属安顺职业技术学院招聘工作领导小组。

原标题：安顺职业技术学院2018年公开招聘急需紧缺人才简章

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安顺职业技术学院公开招聘急需紧缺人才岗位一览表

安顺职业技术学院公开招聘急需紧缺人才报名表

2018年9月29日

来源：http://www.anshun.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/zpfl/jcxxgk/rsxx/zkzp/201809/t20180930_3591029.html

（责任编辑：李明）