(五)成绩公布

于面试后3日内在川南幼儿师范高等专科网站对参考人员的考试总成绩(含专业考核、面试成绩、总成绩，各项成绩按四舍五入保留两位小数)予以公布和公示，时间为3个工作日。

(六)确定拟聘用人员

人才考聘工作领导小组集体研究，择优聘用，无符合选聘岗位条件要求者则不予聘用，该岗位空缺。

(七)组织体检

体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，视为自动放弃。体检时间、地点及有关事宜另行通知。

(八)组织考察

体检合格后，我校对拟聘人员进行考察，考察由我校具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。采取到拟聘人员工作单位或由工作单位出具综合考察材料的方式进行考察。考察后认为不符合聘用条件不予聘用。

(九)公示

对考察合格的人员，在川南幼儿师范高等专科网站(http://www.cnyz.edu.cn/)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件的不予聘用。

(十)聘用及待遇

经专业考核、综合面试、体检、考察及公示合格的拟聘用人员由人事处按相关规定办理聘用手续，待遇按省、市和相关政策执行。

五、纪律和监督

为选聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律。选聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)等有关规定处理。执行《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定，防止和杜绝不正之风。

六、有关咨询、监督电话

咨询电话：0832-5908716(川南幼专人事处)

何老师：13568019908张老师：18980202185

监督电话： 0832-2107529(市纪委驻教育局纪检组)

0832-5908811(川南幼专纪委办)

原标题:关于川南幼儿师范高等专科2018年10月公开选聘工作人员的公告

点击下载>>>

川南幼儿师范高等专科公开选聘工作人员报名表

川南幼儿师范高等专科

2018年10月8日

原文链接:http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3368

（责任编辑：李明）