(三)资格审查

资格审查贯穿于考核招聘全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

五、考核方式

考核方式为面试。

(一)面试时间、地点

面试时间、地点：见《面试通知书》。资格审查合格的人员，由区卫生和计划生育局负责通知领取《面试通知书》，未按时领取《面试通知书》者视为自动放弃，由此造成的后果由考生自负。

面试当日，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试，凡缺少一样者均不得参加抽签及面试，由此造成的后果由考生自负。考生须按面试通知书规定的时间准时到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

(二)面试方式

面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表等。

面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后五个工作日内由沿滩区人力资源和社会局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的面试成绩、排名情况和进入体检人员名单。如该岗位最后一个名额面试成绩出现并列，则进行加试，按加试成绩高低排序确定体检人员。

面试划定最低合格线为70分，成绩低于70分的，不予聘用。

六、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检由沿滩区人力资源和社会局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人社部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按面试成绩(加试成绩)高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

七、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：

1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

2.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

考察后如有不符合聘用条件的不予聘用。其缺额在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区人力资源和社会局统一在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

九、审批及聘用

经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向考核招聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

十、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

(三)按照《省委办公厅、省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)规定，按本意见考核方式招聘进入基层卫生事业单位的人员，实行最低服务年限制度，工作不满5年一律不得流动，以确保队伍稳定;根据《省人力资源和社会厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)规定，按本通知考核招聘条件招聘的人员，实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

十、纪律和监督

为此次沿滩区卫生和计划生育局下属事业单位公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作全过程接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

监督举报电话：0813-5538391，0813-5539479。

十一、本公告由沿滩区人力资源和社会局以及沿滩区卫生和计划生育局负责解释，考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询沿滩区卫生和计划生育局。

咨询电话：

沿滩区人力资源和社会局 0813-5538180

沿滩区卫生和计划生育局 0813-3802301

原标题：关于2018年下半年沿滩区卫生计生系统部分事业单位公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人才的公告

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2018年下半年卫生计生系统部分事业单位公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人才岗位一览表

沿滩区卫生计生事业单位考核招聘急需短缺卫生专业技术人才报名表

2018年10月9日

来源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10674.html

（责任编辑：李明）