1.资格复审工作由领导小组办公室负责组织。按照每个岗位笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

2.进入资格复审的应聘人员，必须携带本人二代身份证(临时身份证或护照)、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件，报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件，按照规定的时间和地点参加资格复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

3.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

(五)面试(讲课)

方式及内容：面试采取讲课的方式，讲课内容为本专业课程。具体要求和面试时间另行通知。

(六)考试总成绩的计算

参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考生的考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试成绩保留小数点后两位数字。如果出现‍‍成绩并列，‍‍顺序保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定。

考生笔试、面试成绩和总成绩在元宝山新闻网上公布。

(七)‍‍体检、考察

按照每个岗位报考人员考试成绩从到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检、考察人员。‍‍体检项目和标准‍‍参照《公务员录用体检通用标准(‍‍试行)》等有关规定执行;‍‍重点考察其‍‍现实表现、社会公德、‍‍有无违法违纪行为等。‍‍体检、考察不合格，空缺职位依次递补。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间和地点在元宝山新闻网另行通知。

(八)公示

根据应聘人员的成绩和体检结果确定拟聘用人员，并在元宝山新闻网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

(九)聘用及待遇

公示期满无异议的，办理聘用手续。新聘用人员放弃录用资格出现岗位空缺的不再进行递补。新招聘人员实行聘用制管理，签订聘用合同，一年一签，试用期一个月，试用期间不合格，取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限不得少于三年，否则记入个人诚信档案。工资2500元/月，按规定缴纳社会保险。

五、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，整个公开招聘工作期间，接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违纪工作人员和应聘人员按照有关规定处理。

本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在元宝山新闻网上发布，请予关注。

本简章由元宝山区招聘专职教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：0476-5850023

原标题：2018年赤峰市元宝山区第二中学公开招聘专职教师简章

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2018年元宝山区第二中学招聘专职教师计划职位表.xls

元宝山区第二中学公开招聘专职教师报名表.doc

元宝山区招聘专职教师工作领导小组

2018年9月30日

文章来源：http://www.ybsxww.com/xinwenxiangxi.aspx?id=46861

（责任编辑：李明）