(二)面试(100分)

面试体现岗位特点和专业要求，采用专业技能测试和面试答辩等方式组织。

1.专业技能测试(60分)

主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能，方式为现场操作、演示或案例分析等。

2.面试答辩(40分)

主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。成绩在本场面试答辩结束后向参考人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由医院统一进行，体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现缺额时，根据需要可按照总成绩由到低分依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定，本次招聘的人员属于控制总量内人员。

七、违纪处理

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解潍坊市人民医院网站、潍坊市寒亭区人民医院(潍坊市人民医院寒亭院区)网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

联系电话： 0536-7259641

监督电话： 0536-7907519 0536-7261509

电子邮箱：htyyrsk@163.com

医院地址：潍坊市寒亭区民主街2600号

邮编：261100

潍坊市人民医院网址：http://www.wfph.cn

潍坊市寒亭区人民医院(潍坊市人民医院寒亭院区)

网址：http://www. wfshtqrmyy.com

原标题：潍坊市寒亭区人民医院2018年公开招聘工作人员简章

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2018年潍坊市寒亭区人民医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2018年潍坊市寒亭区人民医院公开招聘工作人员报名登记表.doc

2018年潍坊市寒亭区人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

潍坊市寒亭区人民医院 潍坊市寒亭区卫生和计划生育局

2018年10月16日 2018年10月16日

文章来源：http://www.wfshtqrmyy.com/html/1016/n1476475.shtml

（责任编辑：李明）