(五)体检。

1.已签订协议人员由区教育局统一组织进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

2.对于怀孕考生参加体检的，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检、作出体检结论。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结果公布后7日内的工作时间申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。递补只进行一次。

(六)考察。

考察参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)规定，由考察小组组织进行。考察结果分为合格与不合格两种。递补只进行一次。

(七)公示。

考察合格者确定为拟聘人员，在成都市青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格。因上述原因产生的空额，不再递补。

六、聘用管理

(一)凡经考核招聘考核合格被聘用的人员，成都市青白江区人力资源和社会局为其办理正式聘用手续。

(二)拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

自动放弃和违约考生将向招聘单位一次性支付违约金，方可与招聘单位解除协议。

(三)凡被聘用的人员，应当接受受聘安排的相关，而且应当满六年以上方可流(调)动。

(四)凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

七、纪律与监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为维护招聘工作的公正性、严肃性，区纪委派区教育局纪检组派人对招聘过程进行全程监督，同时欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都市青白江区教育局办公室028-68936531)。

本公告未尽事宜，由成都市青白江区教育局负责解释。

咨询电话：028-68936515;18980500122(区教育局)

原标题:成都市青白江区考核招聘2019年应届大学毕业生公告

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成都市青白江区考核招聘应届大学毕业生岗位表

青白江区相关政策摘录

成都市青白江区教育局

2018年10月12日

原文链接:http://www.qbj.gov.cn/qjyj/1827627/1827630/1984600/index.html

（责任编辑：李明）