为深入贯彻落实《黔南州推进人才优先发展若干措施》(黔南委办字〔2018〕40号)文件精神，切实做好公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才工作，经研究，决定面向社会公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才共计62名。现将有关事宜公告如下：

一、人才引进工作的原则

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、公正、择优的原则,实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。

二、人才引进职位及人数

本年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才的事业单位35个共51个职位、计划引进62人。具体用人单位、引进职位、引进条件要求等详见《贵州省荔波县2019年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》。

三、人才引进的对象及条件

(一)人才引进对象

人才引进的对象为全日制普通高校本科及以上学历学位或中级及以上专业技术职称人员;部分较难引进的成熟型专业技术人才且具备中级及以上专业技术职称或执业资格的职位，可放宽到全日制大专学历层次。

(二)人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力;

2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;

3.符合职位要求的文化程度，工作能力和资格条件;

4.年龄在18周岁以上(2000年10月31日及以前出生)、35周岁以下(1982年11月1日及以后出生)。具有职位对应的中、高级专业技术职务任职资格的应聘人员，年龄放宽到40周岁(1977年11月1日及以后出生);

5.各人才引进职位所需职业(执业)资格证、专业技术资格证等其他条件见职位一览表“其他引进条件”栏。

(三)以下人员不得报名应聘

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生;

3.现役军人，在读的全日制非应届毕业生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近五年来(2014年至2018年)以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

8.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

9.在高校学习期间曾受过处分的人员;

10.截止2019年8月31日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

11.至本公告发布之日，荔波县内机关、事业单位的正式工作人员或县内机关、事业单位正在办理录(聘)用手续的人员;

12.在高校读书期间挂科达3科及以上的人员(挂科指在高校读书期间,某一科目或多门科目考试不及格而未能达到要求的标准，需要重考或重修);

13.本人以所学专业报名参加荔波县2018年度事业单位面向社会公开招聘考试未被聘用的人员(报考不限专业职位的不受此条件限制);

14.法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

四、人才引进方式和工作程序

人才引进采取人才工作部门组织集中引进与行业、用人单位分散引进相结合的方式进行。人才引进工作按照发布公告、报名和资格审查、考试及测评、体检、考察、公示和审批办理引进手续等程序进行。

(一)发布公告

在“荔波县人民政府网”(网址：http://www.libo.gov.cn/)及有关媒体发布人才引进的职位、数量、资格条件等相关信息。

(二)报名和资格审查

报名：报名工作由人才引进工作组组织，用人单位具体负责。

报名采取网上报名和到现场报名两种方式。报名时应聘人员需提供以下材料供审查：

1.本人学历学位证书原件及复印件1份(2019年届普通高校毕业生可先提供就业推荐表报名应聘，随后再按规定日期提交学历学位证书供审查);

2.从教育部“学信网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

3.出具的在校读书期间未挂科3科及以上的书面证明原件(2019年应届毕业生可先持报名前在校读书期间有无挂科情况证明报名应聘，但须在2019年8月31日之前提交出具的在整个大学期间未挂科3科及以上的书面证明原件供审查);

（责任编辑：李明）