2、面试

面试实行百分制，面试从专业水平、仪态仪表、语言表达、综合分析能力等几方面对其进行综合评分，满分为100分。

面试时间：11月13日下午14:00

面试地点：新院区信康楼五楼大会议室

面试成绩低于70分(不含70分)的不进入体检考察范围。

3、总成绩计算办法

总成绩满分100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%，总成绩排序后择优录用。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如招聘单位同一个招聘计划中出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。考试总成绩现场公布。

三、体检和考核

依照考试总成绩，根据招聘岗位，由到低分按招聘人数1:1的比例，等额确定进入体检、考核范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。对进入考核范围的人员，由曹县人民医院招聘工作领导小组负责进行考核。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可按考试总成绩高低依次等额递补。

四、聘用及待遇

根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位以1:1的比例从到低分依次确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由医院为其办理相关手续。

合同制人员聘用后享受下列工资待遇，工资待遇分为基本工资和绩效工资两部分：

(一)基本工资：专科学历1250元/月，本科学历1375元/月。

(二)绩效工资：试用期满一年后，经考核合格后享受科室同类人员的50%，满两年后，享受科室同类人员全额奖金。

(三)社会保险及福利：我院为已聘用的人员办理企业养老保险和工伤保险，具体由医院按照国家及我县的有关规定按标准据实缴纳，个人负担部分从本人基本工资中扣除。参加城乡居民基本医疗保险，费用自理。

五、其他事项

(一)本次招聘在曹县人民医院招聘工作领导小组领导下开展工作，坚持公开、公平、公正的原则，严格程序，坚持标准，规范操作。

(二)本简章由曹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

(三)咨询方式：人力资源部 0530-3262216 闫丽15506618275(88275),李祥15698198276(88276)

原标题：曹县人民医院 2018年10月份招聘合同制护理人员简章

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2018年曹县人民医院公开招聘合同制人员报名登记表.doc

2018年10月24日

文章来源：http://www.cxrmyy.cn/rencaizhaopin/1365.html

（责任编辑：李明）