2015年甘肃省庆阳市事业单位招聘公告【254人】

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　　(三)考试。由市人社局牵头，抽调专家组成测评小组，采取笔试、面试相结合的办法，对应聘人员进行综合测评。当报名人数与招聘计划比例小于或等于1︰1时，只进行面试，面试成绩达到70分以上者方可确定为拟聘人选;当报名人数与招聘计划比例大于1︰1时，采取笔试、面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。面试人选按照招聘计划和笔试人员的1:3确定。最后，按照招聘计划，依据总成绩由到低分依次确定拟招聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。现场签订招聘协议。考试时间、地点另行通知。

　　笔试内容：

　　1、应聘中小教师的考生进行《教育理论基础》(100分)测试。内容为教育学和教育心理学。

　　2、应聘医疗卫生类紧缺专业技术人员的考生进行《医学基础综合知识》(100分)测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。

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　　面试内容：

　　重点考核应聘人员的理论水平、岗位适应能力、专业技能和思维反应、口头表达能力等。面试分值100分。

　　(四)体检。拟招聘人员毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄(户口迁移证)和学籍档案等材料，到市人社局报到，接受资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审合格者，由各县人社局、市直相关部门按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)等文件规定组织体检。

　　(五)公示。体检合格者在庆阳市人力资源和社会局网进行公示。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　五、政策待遇

　　公示无异议者，由市人社局发文通知，用人单位与招聘人员签订聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》进行管理，工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。试用期1年，试用期满考核合格者转正定职，执行相应学历转正定职工资。

　　六、其他事项

　　(一)本公告在陇东报、中国•庆阳网、甘肃省人力资源和社会厅网、庆阳市人力资源和社会局网、招聘主管部门网及省内外有关高校网站发布。

　　(二)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督电话：

　　庆阳市监察局 0934-12388

　　庆阳市人社局监察室 0934-8605851

　　咨询电话：

　　庆阳市人社局 0934-8683373

　　庆阳市教育局 0934-8680263