四、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试考试时间以准考证为准。

笔试采取闭卷的方式进行,笔试科目详见附件。笔试考一科，医生岗位笔试科目为卫生基础知识(包括病理学、生理学、解剖学)，护理岗位笔试科目为护理学(护理学基础知识及相关专业知识)，财务会计岗位的笔试科目为通用知识和财务专业知识，卫生职工中等专业医学专业教师岗位笔试科目为医学基础知识(包括病理学、生理学、解剖学、诊断学和药理学);非医学专业教师岗位笔试科目为教育基础理论(教育学、教育心理学和教育相关法律法规);图书馆学教师岗位笔试科目为通用知识(政治、经济、法律、时事、基础常识和科技人文);护理学教师岗位笔试科目为护理学(护理学基础知识及相关专业知识)，其它岗位笔试科目为通用知识(政治、经济、法律、时事、基础常识和科技人文)。

笔试成绩实行百分制，不设及格分数线，保留小数点后两位。

全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。

根据笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人(包括免笔试岗位)，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发[2016]25号)文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试成绩加5分。请符合加分条件的考生，在11月13日11：30前，将本人身份证、学历证件和入伍及退役相关材料等送至梅河口市人力资源和社会局事业单位人事管理科(地址：梅河口市滨河南街69号)，规定时间不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。经联合审验合格的考生，于11月22日在梅河口市人力资源和社会局网站公示，欢迎广大考生监督。

笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证入场。

笔试考试结束一周后，考生可在报名网站查询笔试成绩。

(二)资格条件复审

进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注梅河口市人力资源和社会局网站公告，不再另行通知。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

由资格审查小组负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的报名表、本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、专业技术职务资格证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证材料。

2019年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》到梅河口市卫生和计划生育局进行面试资格条件复审。

经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩到低分依次递补。

(三)面试

面试形式详见附件。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。

(四)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。体检由梅河口市人力资源和社会局和梅河口市卫生和计划生育局组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的,由梅河口市卫生和计划生育局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从到低分的顺序择优递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

(二)2019年应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2019年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。

八、注意事项

对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：

吉林人才网 http://www.jlrc.com.cn/

梅河口市人力资源和社会局 http://rsj.mhk.gov.cn/

2.考务网站：

梅河口市人力资源和社会局 http://rsj.mhk.gov.cn/

请考生随时关注相关考务通知。

3.政策咨询电话:

0435—4370329 梅河口市卫生和计划生育局人事科

0435—4303045 梅河口市人力资源和社会局事业单位人事管理科

原标题：2018年梅河口市事业单位公开招聘工作人员公告(2号)

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2018年梅河口市卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

梅河口市人力资源和社会局

梅河口市卫生和计划生育局

2018年11月5日

来源：http://www.jlrc.com.cn/articles/dVbbLQ5K4QY=.shtml

（责任编辑：李明）